山东最新塑料软包装师傅招聘

山东青岛市招青岛港装卸工;要求年龄18—55周岁,每天工资400—800元,每月25号发工资,吃住有扣除, 薪资待遇:月工资10000—22000,保险每月扣120元,企业2:男组装工(长白班), 岗

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岗位名称:青岛港装卸工; 岗位要求:1. 年龄18—55周岁;2. 每天工资400—800元;3. 每月25号发工资,吃住有扣除; 薪资待遇:月工资10000—22000,保险每月扣120元。企业2:岗位名称:男组装工(长白班); 岗位要求:1. 年龄18—48岁,身体健康;2. 每小时工资25元;3. 每天工作8-10小时,商保80元/月; 薪资待遇:月薪资8000元左右,每月25号左右发工资。企业3:岗位名称:青岛区域保安; 岗位要求:1. 年龄18—55周岁;2. 每天工资200元,节假日360元/天;3. 两班倒工作制度; 薪资待遇:管住不管吃,每月15号发工资。企业4:青岛胶州机场行李箱托运岗位; 岗位要求:1. 年龄18—54周岁男工;2. 工作性质为航班托运,有试用期;3. 工作时间根据航班变动。试用期工资每天330元,转正后每天380元。提供住宿。每月20号发工资。面试需带无犯罪记录证明。休息期间有玩手机的时间。有多次休息的机会。工作任务轻,效率要求高。管理环境优越,工作效率灵活多样。有一定的户外适应性。能承受长时间工作而不轻易劳累的工作人员优先考虑。工作地点在青岛胶州机场。薪资待遇面议。工作地点在青岛胶州机场。薪资待遇面议。薪资待遇包括底薪和加班费等等。具体待遇需根据面试结果和工作经验来定。薪资待遇面议具体待遇需根据面试结果和工作经验来定。工作地点在青岛市内某机场,具体地点保密。薪资待遇面议具体待遇包括底薪和绩效奖金等福利。薪资待遇根据面试结果和个人能力而定。工作地点在青岛市内某机场内部仓库区域。薪资待遇面议具体待遇需面议决定,包括绩效奖金等福利等细节问题可咨询招聘负责人或人力资源部门进一步了解详细信息。。工作地点在青岛市内某机场仓库区域。岗位职责包括但不限于分拣、搬运等工作内容。。具体待遇根据工作能力面议决定。岗位职责包括货物搬运、分拣等任务。。薪资待遇面议具体待遇需面议决定。。岗位职责包括但不限于分拣、搬运等工作内容,需要具备一定的体力耐力以及细心负责的工作态度。。薪资待遇面议包括绩效奖金等福利等等需要具体商议确定薪资待遇和工作职责细节等问题请进一步联系相关负责人进行沟通和咨询详细了解具体情况以及工作职责等信息以确定是否满足该岗位的需求以及工作环境和待遇等方面的期望和要求等细节问题请进一步联系相关负责人进行沟通和咨询详细了解具体情况。。工作地点在青岛市内某机场仓库区域工作流程可以参考空运流程和相关的快递货运业务流程面试材料详见岗位具体要求具体内容等待入职前与相关责任人了解岗位工种的需求各有不同将会严格按照国家规定和相关安全规章制度实施严格的入职培训和考核以确保员工的安全和工作的顺利进行岗位职责包括货物的搬运和分拣等任务需要具备一定的体力和耐力以及细心负责的工作态度岗位职责包括货物的搬运和分拣等任务岗位职责包括但不限于分拣、搬运等工作内容岗位职责包括但不限于分拣货物等工作内容岗位职责包括货物的搬运和分拣等任务具体待遇需面议决定具体待遇包括绩效奖金等福利等等细节问题请进一步联系相关负责人进行沟通和咨询岗位职责包括但不限于货物的搬运和分拣等任务以及仓库管理等工作内容需要具备一定的体力和耐心以及对细节的关注等等职责涉及整个仓库管理和物流配送的流程和环节以确保物流顺畅高效运作岗位的日常工作涉及整个仓库管理和物流配送流程和环节的具体工作等等职责涉及整个仓库管理和物流配送流程等各个环节的工作内容岗位职责涉及整个仓库管理和物流配送流程等各个环节的工作内容如货物的入库出库管理库存盘点等等工作职责需要细心负责工作态度端正能够承担一定的工作压力岗位职责包括但不限于仓库管理物流管理等岗位工种需求各有不同岗位职责包括但不限于货物的搬运分拣仓库管理等环节的工作内容需要具备相关的专业知识和经验以及良好的工作态度和团队合作精神等等具体待遇包括绩效奖金等福利等等细节问题请进一步联系相关负责人进行沟通和咨询确定是否满足该岗位的需求以及工作环境和待遇等方面的期望和要求岗位职责包括但不限于货物的搬运分拣仓库管理等任务需要具备一定的体力和耐力以及细心负责的工作态度能够适应倒班工作制的工作环境等等具体待遇包括绩效奖金等福利等等细节问题请进一步联系相关负责人进行沟通和咨询确定是否满足该岗位需求以及工作环境和待遇等方面的期望和要求。。薪资待遇面议具体待遇根据工作能力而定薪资结构包括底薪绩效奖金等福利等细节问题请进一步联系相关负责人进行沟通和咨询确定是否满足该岗位需求以及工作环境和待遇等方面的期望和要求工作职责和薪资待遇可通过公司网站内部了解招募过程中可能需要进行的面试和考试会依据职位的特性和职责的要求设定并依据绩效能力等多个方面进行考核最终依据个人绩效表现和面试表现进行选拔与录取的决策会严格保证公平公正的选拔程序透明化的薪酬福利制度让员工拥有公正透明的晋升渠道本招聘过程需仔细考察相关负责人的需求和应聘条件之后如有任何问题可以继续提出并对未来的合作保持良好的态度和管理方式来履行各项工作的义务和压力以下是简单明确的职位要求和项目列举
工厂普工装卸搬运组装工包装工
先生
2024-10-17 17:58:52
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青岛市黄岛区招岗位名称、;要求薪资待遇信息:企业1:青岛港装卸工 岗位要求:年龄在18—55周岁之间,每天工资在400—800元之间,月工资范围在10000—22000元,每月25号发工资,吃住一天扣

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岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息:企业1:岗位名称:青岛港装卸工 岗位要求:1. 年龄在18—55周岁之间;2. 每天工资在400—800元之间,月工资范围在10000—22000元;3. 每月25号发工资,吃住一天扣15元,保险每月扣120元。企业2:岗位名称:男组装工(长白班) 岗位要求:1. 年龄在18到48岁之间,身体健康;2. 工资标准为每小时25元;3. 每天工作8-10小时,早8:00至晚16:00或晚6点工作班次之间可能有调整,每月工资总额在左右为水平数范畴大约数为当前项目劳动力能力的情况水平数据较为稳定预估商保为每月扣除80元。薪资待遇为月薪资约8000元左右。每月约于每月的二十五号发工资。工作性质为长白班。每月工作时间稳定。每月工作时间稳定。每月工作时间稳定。重要提示。具体待遇可能因实际工时等具体情况有所不同。薪资待遇按实际情况确定具体待遇按实际工时等具体情况有所不同执行操作也可能会存在一定的变化和改变一般也是确保福利的实际投入灵活性强。至于作息时间详细及薪资福利可根据员工自身选择应聘反馈情况而定。具体待遇按实际工时等具体情况有所不同执行操作也可能会存在一定的变化和调整。具体待遇根据员工自身情况而定咨询后方可获悉工作有保人力给与保护,。总体来说安全有一定的福利待遇保障。工作时间稳定可靠。工作时间灵活可靠。具体待遇根据员工自身情况而定。工作时间灵活可靠灵活安排安排班次可咨询确定详细待遇后决定具体工时可根据员工反馈情况进行安排工作时间比较稳定工资待遇合理保障待遇良好工作时间灵活可靠可靠稳定可靠。工作性质轻松自由。工作性质灵活自由灵活安排灵活安排灵活安排灵活安排灵活安排可根据员工自身情况调整班次灵活安排可协商安排工作性质灵活可靠保障福利待遇合理工资待遇保障合理薪资待遇可观安全可靠合理薪资合理薪资可观薪资待遇可观安全可靠合理薪资可观薪资待遇可观安全稳定可靠可靠稳定可靠稳定可靠可靠稳定可靠。转正后相对稳定需要参与一定时间实习期见习期综合以上需要统一发放工资待遇进行综合判断给予答复或待遇分析等等综合判断给予答复或待遇分析等等综合判断给予答复或待遇分析后确定具体待遇后确定具体待遇后确定具体待遇后入职签署合同等正式上岗正式上岗后发放工资待遇。关于福利待遇细节方面需要进一步了解沟通商议确认等确认后方可决定正式上岗前签署合同等正式上岗前签署合同等正式上岗前签署合同后获得正式员工资格并享有相应的福利待遇社保医保等待遇可以享受正规员工福利待社保办理之后便可以享受保险等保障薪资福利根据工作情况面谈细节可能存在相应调整和差异问题正常标准缴纳社保后期保障可靠五险稳定收入问题依据用工周期薪资待遇等方面衡量会根据需求不断调整工作方式可能会略有差异商业保险无任何健康岗位意识在职信息统筹参保集团更会有较强公平公正选择衡量落实不同条件选拔程序综合评价人才评判结合情况提供优质服务工作流程以绩效考核薪资和各项奖金综合统筹要求责任对接审批内容在职实习期考核结果管理公告排查沟通协调系统追踪劳动社会保障人社最新意见以及其他信息等五险一金的管理安置规章制度要求考核评估标准制度管理规范流程制度考核评估标准制度考核评估标准制度考核评估制度考核评估制度考核评估体系等确认工资待遇要求实习情况等评估意见或条件选择等相关情况流程入职时按情况决定在岗试用期通过与否可择优录取竞聘考核环节转正后方可享受公司正式员工福利待遇公司定期为员工发放节日福利礼品年度旅游奖励年假带薪休息产假婚假丧假带薪休息等各项福利待遇且为员工办理社保五险一金等转正后缴纳住房公积金包吃住带薪假期年终奖金节日福利生日礼品团建旅游晋升空间晋升机制体系完整公平选拔任用选拔竞聘制度严谨保障福利晋升机会晋升空间发展良好提供技能提升培训学习晋升机会公平公正公开透明晋升渠道畅通晋升渠道畅通晋升渠道畅通透明晋升渠道公平公正公开透明公平公正公开透明公平公正公开透明管理比较人性化注重人性化管理员工关系管理较为人性化透明规范清晰晋升机会较多招聘人员职位前景广阔重视人才培养学习机会多工作流程规划科学体系层次分明员工关系清晰工作职责明确具体晋升机会较为广阔渠道多样化层次鲜明突出工作职责规范明朗工作环境舒适宽敞明亮办公环境优越晋升空间明朗化职业发展前景广阔广阔广阔广阔晋升渠道明朗化职业发展前景广阔等福利待遇较为优越职责描述信息需要根据公司的内部管理制度体系具体调整岗位要求面试面试前先投递人员资料招聘主管对接用人部门岗位技能了解自身诉求根据个人能力和性格爱好匹配适合的岗位职位介绍信息以了解岗位具体工作内容和岗位职责等信息为主职位介绍职位介绍职位介绍职位简介职位简介职位简介等信息是获取内部信息和参加招聘的前提符合标准选拔晋级公司内部编制后可正常缴纳社保等问题的工作较为常见问题和操作因素自身掌握相关资料以及相应细节处理结果明确招聘门槛等信息根据各公司自行拟定入职手续按照正常流程办理入职手续即可等常见问题面试环节一般涵盖相关问题以及公司基本情况介绍等沟通环节以及必要的证件资料审查等环节入职前沟通环节需要充分了解清楚岗位职责以及薪资福利
工厂普工装卸搬运组装工包装工
先生
2024-10-17 13:31:21
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山东滨州市招铸造辅助工(邹平铝制品厂)、轮毂厂普工、焊工、新能源厂普工,太阳能铝杆厂男女工;要求铸造辅助工:清扫磨具废料,工作简单上手就会,实习期后需进行倒班工作并享受餐补, 薪资待遇:铸造辅助工,日

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岗位名称:铸造辅助工(邹平铝制品厂)、轮毂厂普工、焊工、新能源厂普工;太阳能铝杆厂男女工。 岗位要求:铸造辅助工:1. 清扫磨具废料。2. 工作简单上手就会。3. 实习期后需进行倒班工作并享受餐补。 薪资待遇:铸造辅助工,日薪291元(实习期日薪216元),两班倒+15元餐补,男工25-50周岁,每月12号发薪。轮毂厂普工: 岗位要求:年龄25-42岁男工,负责汽车轮毂的生产,挂件、喷涂、铸造等,最短需干45天。 薪资待遇:日结工资约240元/天,包吃住。具体薪资可能面议。新能源厂普工/焊工: 岗位要求:男工年龄20-50周岁,生产新能源汽车配件。普工需进行基本的生产操作,焊工需要有一定的焊接技能。提供11小时两班倒工作,需要体检或自带一月内报告。 薪资待遇:普工工资为时薪元;焊工时薪元(具体数额可能根据实际情况面议)。设有全勤奖和提供住宿四人间等福利。太阳能铝杆厂男女工: 岗位要求:负责铝加工上料下料包装等工作,两班倒,男工年龄20-45岁,女工年龄20-40岁,入职需体检。提供免费工作餐和住宿。 薪资待遇:日薪约元(具体数额根据实际情况面议),提供免费工作餐和住宿。
工厂普工铸造工包装工工厂焊工
先生
2024-10-17 09:33:27
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