岗位名称：店长；女技师。 岗位要求：1. 具有丰富的管理和领导经验，能够带领团队实现业务目标；2. 具备相关行业的专业知识，了解店长的工作职责和内容；3. 良好的沟通能力和团队协作能力，能够处理各种突发情况和问题。 薪资待遇：女技师保底薪资7500元/月；店长薪资待遇面议。其他待遇包括每月五号发工资，包吃住，定期聚餐，七天报销路费。

岗位名称：女技师; 岗位要求：1. 实在干活，服从管理；2. 不会实干活的勿扰，安心上班工作；3. 招聘优先女技师。 薪资待遇：月薪7500元，上班时间12个小时/超出12个小时按加班计算，每月五号发放工资，报销路费7天，有脚病修护奖励，定时聚餐及全勤奖等福利。

岗位名称：仓库管理员（夫妻工）; 店员（夫妻工）。 岗位要求：1. 年龄要求：要求年龄为中青年为主，不得超过50岁。需要符合基本要求中的基本体检和适宜体力劳动能力的健康要求。提供能适应需要值班能力的特殊要求，维持公司仓库正常运转的连续性和稳定性。针对岗位的特点和难度，招聘对象需要有足够能力应对高强度的工作环境和任务需求。符合这些条件的候选人将会被优先考虑录用，最终由用人单位结合候选人的全面情况决定是否录用该员工；其次重视人品、诚信度、工作态度等综合素质，责任心强。在试用期内应展现出良好的工作态度和责任心；能够读写基本的汉字和进行基本的算术运算能力。负责仓库工作的男性需要了解基本的仓库管理知识和技能，能够处理货物入库、出库等日常工作。女性店员需要具备良好的客户服务意识和销售技巧，能够处理商品陈列、收银等工作。 薪资待遇：前三个月月薪为每月人民币壹万陆仟元整（￥16，000）；三个月后月薪为人民币贰万元整（￥20，000）；表现优秀者可享受调薪机制最高可达人民币贰万肆仟元整（￥24，000）。包吃住；周休半天；合同期为三年。在薪资待遇方面需注意支付形式和具体支付内容的相关要求条件；对人员要有考核的标准依据根据岗位职责以及实际工作量完成情况做出评定以及综合评定优秀与否作为涨薪的重要标准之一并且表现优秀的员工将会有机会获得更高的薪资待遇和晋升机会。