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岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息:江苏无锡项目:- 岗位名称:机加工钳工小工 岗位要求:1. 要求会打孔攻丝2. 独立完成装配钳工安排的单一装配任务 薪资待遇:26元/小时,长白班,每月15号发放上月整月工资,包吃住。重庆赛力斯:- 岗位名称:电工(中小工) 岗位要求:持有电工证 薪资待遇:35H,包住,餐补20/天,工期2月,做新能源汽车。江门海目星项目:- 岗位名称:电工大工;电工中工;电工小工 岗位要求:无明确要求(大工、中工、小工区分可能基于工作经验或技能水平) 薪资待遇:电工大工37/H(9.26-10.25为39/时),电工中工33/H,电工小工22/H。包住,餐补20元/天,夜班补贴10元/天。每周可预支1000,离职结清工资。中山兴禾(深圳/中山都面试):- 岗位名称:电工大工;电/钳小工 岗位要求:电工大工需要有一定技能水平,电/钳小工年龄要求40岁以下。工作环境为空调车间。 薪资待遇:电工大工37元/时,电/钳小工22元/时。包住,每日两餐。每周可预支1500,离职三天内结清工资。肇庆鼎湖(沙井免费接送):- 岗位名称:电工中工;电/钳小工 岗位要求:电工中工需要有相关工作经验或技能水平,电/钳小工需求量大增。长白班工作。 薪资待遇:电工中工32元/时,电/钳小工19元/时。包住,餐补400/月。每周可借支80 每月月中左右发工资至年底。沙井地区提供免费接送服务。面试通过的小白有额外奖励900元。兆阳新接订单,招聘名额增加。新增需求量多。联系方式为联系黄工咨询详情并每周借支金额上限为人民币一千元整!工时多!工期稳定江苏省无锡市具体位置不予列出。。至于联系黄工的联系方式由于未提供无法给出具体的联系方式请您谅解可通过其他渠道查询联系方式或询问相关负责人联系方式并核实相关信息避免上当受骗请您注意安全谨慎对待涉及到个人财产安全的操作和信息确认!如有疑问请继续提问!
钳工水电小工小工 | 杂工工厂电工水电开孔 | 打孔
黄工
2024-09-20 20:44:22
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岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息:【江苏无锡项目】* 岗位名称:机加工钳工大工; 岗位要求:3年以上非标自动化生产或装配经验;能看懂加工图纸;能安排普工装配任务;对车床、铣床等工艺了解并能独立掌握应用;持证优先录用(如行车证、焊工证等)。 薪资待遇:40元/小时。* 岗位名称:机加工钳工小工; 岗位要求:会打孔攻丝;能完成装配钳工安排的单一装配任务。 薪资待遇:26元/小时。【重庆赛力斯】* 岗位名称:电工; 岗位要求:持有电工证。 薪资待遇:有包住和每天20元的餐补;工期为2个月;做新能源汽车相关工作;试工半天或一天;中小工即可。注:做不满3天不结算工时。【江门海目星项目】* 岗位名称:电工大工、电工中工、电工小工、钳工大工、钳工中工;岗位要求(共性要求):长白班,当天工作满8小时享有餐补,夜班有补贴。 薪资待遇:电工大工37元/小时(大工9.26-10.25期间为39元/时);电工中工33元/小时;电工小工22元/小时;钳工大工33元/小时;钳工中工28元/小时。此外,每周可预支工资,月工时300+。订单充足,工期长。【中山兴禾】(深圳/中山都面试)* 岗位名称:电工大工、钳工大工; 岗位要求:空调车间工作,包住,包吃两餐。 薪资待遇:电工大工37元/时,钳工大工35元/时。面试时间上午9点或下午2点,每周可预支工资,离职三天内结清。【肇庆鼎湖】(沙井免费接送)* 岗位名称:钳工中工、电工中工和电/钳小白;岗位要求(共性要求):长白班,包住,有餐补。 薪资待遇:钳工中工31元/时;电工中工32元/时;电/钳小白19元/时。面试有车免费接送。小白有额外奖励900元。需求量大大增加,每周可借支工资,每月15号左右发工资,工期到年底。
钳工工厂普工水电小工小工 | 杂工工厂电工电焊
黄工
2024-09-19 12:48:13
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岗位名称:机加工、钳工大工、机加工钳工小工、电工大工、电工中工、电工小工、钳工大工; 岗位要求:1. 机加工岗位:需要掌握相关加工设备的操作及应用技术。例如,机床加工(如车床、铣床等)、打孔攻丝等技能。有机械加工或装配工作经验,能识别并解读加工图纸。管理和协调普工的装配任务。具备独立操作能力并有一定的团队协作精神。有特种作业证如行车证等者优先。2. 钳工大工岗位:具备装配钳工技能,熟悉机械装配流程,能独立安排和完成装配任务。有非标自动化生产或装配经验,能读懂加工图纸并具备相关技术知识。能独立进行生产过程中的问题处理与质量控制。对于机械加工设备和工具(如钻孔机,砂轮机等)的维护与使用要有充分的理解与技能。需要有专业资格证书(如钳工证书等)。3. 其他电工和钳工岗位的基本要求为相关专业技能和工作经验,对电气设备及系统熟悉,能够独立处理简单的电路问题。具备良好的电工技能和团队合作能力。特种作业证如电工证等优先考虑。对于电工大工和钳工大工岗位可能还有更具体的经验和技能要求。具体的岗位职责可能会根据项目或企业的需求有所不同。此外,应聘者年龄应在规定范围内,能够按时到岗,并且遵守公司的规章制度。工作地点可根据具体情况安排。薪资会根据具体岗位有所不同。具体的薪资待遇和福利情况详见下文描述。 薪资待遇:具体薪资根据岗位不同有所差异,详情如下:江苏无锡项目:机加工钳工大工40元/小时;机加工钳工小工26元/小时;提供住宿,每周预支一定金额的工资;长白班,工资按月发放等福利措施。重庆赛力斯项目提供包住和餐补的待遇等。其他项目具体薪资情况请参考描述内容。总体来说,各个岗位的薪资较为可观,且多数提供食宿补助和预支工资等福利措施。
钳工工厂普工小工 | 杂工工厂电工电焊水电
黄工
2024-09-19 04:44:25
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新能源急招月保底9500一个月管吃住 厂区基本情况:主要生产新能源智能电器设备,新能源电池组件,新能源太阳能板等新能源厂品,员工主要负责产品的,包装、检测、物料,生手熟手均可。 一【薪资构成】:白班30一小时,夜班每晚补贴20元,每天计11个小时,一天360 二【福利待遇】: 1.外地人员报销路费需入职满30天 2.企业包吃包住,当天入职安排住宿 3.无需经验、学历,生手进厂有老员工带 4.工作轻松不累,有站班坐班根据个人情况调换岗位 5.员工宿舍:空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺,宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房,水电费宿舍平摊大约30-50元。 三【招聘要求】: 1.年龄18-52周岁,男女不限 2.不卡纹身,无需学历,经验。 3.符合以上两条要求可直接到厂区报到入职。 四【工作时间】:每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费 1.月休四天上六休一 2.可申请长白班、坐班为主,总部在江苏苏州吴中区 带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费2000 3.上班时间8:00—20:00中间吃饭休息两个小时,不扣时间,每天10小时工作时间 五【招聘岗位】:岗位的话主要是像生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器。
小工 | 杂工
马先生
2024-08-29 19:09:10
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岗位名称:操作女工(西张机电汽配厂);操作工男(城北某汽配厂);打磨男工(闸上新能源配件);电子产品生产女工(江阴华士电子厂);汽配厂男工(沈阳道达华士周庄附近优质企业);名鸿江阴汽配厂普通工人; 岗位要求:1. 西张机电汽配厂:18--45周岁,吃苦耐劳,能适应两班倒。2. 城北某汽配厂:25-45周岁以下,初中以上文化,两班倒。3. 闸上新能源配件:18~50周岁,打磨工作,两班倒,月休两天。4. 江阴华士电子厂:年龄18-38周岁,仅限女工,中专以上学历,无尘车间,恒温车间。要求工作最低3个月。5. 沈阳道达华士周庄附近优质企业汽配厂:16-40岁男工为主,两班倒。6. 名鸿江阴汽配厂:男女不限,身体健康。 薪资待遇:1. 西张机电汽配厂:白班20元/小时,夜班22元/小时,月工资5000以上。2. 城北某汽配厂:白班工资为21元或加班工资为夜班补贴20元;夜班工资为夜班补贴为30元或白班工资为加班工资为白班加班工资或夜班的230元或夜宵补贴等。提供住宿扣费每月为每月每月扣住宿费每月扣保险每月扣除住宿费月扣除保险费保险月费80元不等不等月综合收入相对稳定并受工时、表现等因素影响综合计算等因素决定。每月免费工作餐待遇也有待遇包含。体检费用自理视具体情况而定体检费用自理。夜班补贴具体数额未明确。综合工资为月薪待遇稳定表现优秀者有奖金可享受公司奖金及绩效奖金或享受相应的补助及待遇的加班费用补助等福利补助等福利补助等福利等福利等福利等福利等福利等福利等福利等不同级别的绩效奖金浮动;全勤奖浮约待遇细节会有待遇中的补偿因素面议详细内容不定最终以发放底薪日约面谈日发以协议为准月薪金综合工时按实发当日时间标准实际计薪待遇时计件工时制核算实际工时计件核算薪资薪资。其他福利待遇如食宿待遇、绩效奖金、保险等具体数额未明确。
工厂普工操作工机电 | 电气电子打砂纸打磨打磨
先生
2024-08-08 01:55:51
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岗位名称:1. 无锡惠山电焊工(铝的氲弧焊工)2. 惠山长安物流公司叉车工3. 惠山传热器科技穿管子岗位4. 惠山新能源电池托盘打磨、CNC操作岗位5. 江阴月城经典老厂冲压、辅助岗位6. 江阴顾山汽车标零配件修边、挂件、检验、注塑等岗位。 岗位要求:1. 无锡惠山电焊工:要求有证熟练工;年龄25-50周岁;男性。2. 惠山长安物流公司叉车工:年龄23-3周岁;要有叉车证;会电叉;要会26字母。3. 惠山传热器科技穿管子岗位:纯男18-50岁;日结或月结模式,工资分别为18元/h和20元/h。4. 惠山新能源电池托盘打磨、CNC操作岗位:纯男工18~54岁;免费包吃,住宿费用自理,需要有辅助相关经验。工作分为两班制。工作不满一个月按照同工同酬发放。做满一定时间方可结薪。工作内容可能涉及打磨和CNC操作等。其他要求未明确说明。其他岗位要求未明确说明,可以具体面试了解详情。 薪资待遇:各岗位的薪资待遇因工作内容、企业不同有所差异,详情可以咨询各企业的招工负责人或招聘公告以了解具体的薪资待遇信息。例如,无锡惠山电焊工的薪资为37元/时;惠山长安物流公司叉车工的薪资为每小时约计等(具体数额需要详细了解)。同时也要注意招聘信息中的福利待遇,如保险情况、有无高温补贴等额外福利。(各岗位的薪资支付方式,有无日结、预支薪资等政策也会不同,请以具体招聘公告为准。)
工厂普工冲压叉车工打砂纸打磨打磨电焊
先生
2024-08-01 22:29:26
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岗位名称:1. 惠山玉祁新能源空调车间工作人员;2. 惠山新能源电池托盘辅助工、打磨工、CNC操作工;3. 江阴云亭兴园路挂料厂日结工;4. 张家港杨舍镇帘线操作员。 岗位要求:1. 年龄17-40岁(男女均可),少数民族也可;2. 惠山新能源电池托盘岗位需纯男性,年龄18-54岁;3. 张家港杨舍镇帘线操作员要求男工24-42岁,女工25-35岁,夫妻工38岁以内,需熟悉26字母、无色盲色弱,男身高1.68以上,女身高1.6以上。 薪资待遇:1. 惠山玉祁新能源空调车间工作人员月薪约6800元,包吃住,住宿扣150元,工资25号发放,可预支;商保费用为85元。2. 惠山新能源电池托盘岗位每小时工资为约工作薪资约为:辅助工薪资大概率为每月的工资/小时数x实际工作时长(具体薪资视实际工时而定),提供住宿,费用为每月住宿费每月住宿费每月住宿费每月住宿费每月住宿费每月住宿费每月每月每月每月每月月月。商保费用为元天预支发工资,需按同工同酬结算。中途离职需正常办理离职手续。未满五天无工资,离职会产生扣款等处理流程视同按制行业标准化设置制定相关制度来处理正常流程和方案(未提供具体数字)。注意最后工作确认请和相应的工作地点和具体的职位的客服部门和部门内部管理层的合同管理部门加以核对该规章制度是否需要相关的在途中归责任和约束机制的存在请具体参考正式用工合同并自行解读所出现的对应规章制度确认对应的具体的风险和自身的权利义务确保离职薪资及时和手续办理的便利以免纠纷等问题或漏洞遗留进行回避与管理),未知信息需在离职时联系对应企业单位相关职能岗人员确认细节;已知信息已包含本职位主要相关情况请仔细阅读并理解后自行承担相应责任和义务并自主安排自己的时间和职业规划选择适合自身的用工岗位签署用工合同并遵守用工合同中的相关条款和规定以保障自身的权益和义务。商保费用为元天预支发工资。未满七天无工资。提供住宿。商保费用为元天。长白班企业包进厂安排宿舍安排宿舍安排宿舍等事宜;晚间厂可能支付晚班费等补偿请详询负责人员事项自行计算有无餐补等信息提前核实薪资工时安排是否合理及提前向劳务中介单位沟通是否需要中介费用等额外费用避免产生纠纷或误解。月结薪资视具体工时而定;未满三个月工期按同工同酬结算。江阴云亭兴园路挂料厂日结工的薪资标准为白班后四天和夜班一天的加班有相应的补助一般按照企业规定的补助标准发放。每天加班一般不超过三小时总计不超过八小时且保证至少一天休息一天的工作方式正常履行公司的各项规章制度即日常工作等机制保持良好的沟通和业务执行态势以此来完成工作相关的保障性的满足和维护下待遇福利的保障性和工作内容的合理性及合法合规性要求满足的前提下享受相应的待遇福利享受保障和维护的权益与保障确保薪资福利等相关事项正常结算并完成好工作相关的事项交接顺利并获得相应的待遇福利保障等权益维护等事项;日结工资视具体工时而定;计件工资可达元至元左右不等餐费补贴工作餐午餐餐费等需提供凭证及公司人事规定核实薪资以及饭补餐补等信息时需依据正式合同的规定进行操作同时咨询夜班费标准;岗位是否有三餐自理的要求等问题与领导沟通协调后以协商的方式达成共识并进行用工和办理相关入职手续等相关操作需确定对应的餐补等问题餐费餐补包括早餐晚餐宵夜标准并落实结算日期是否符合工时周期内保障加班情况说明等各项待遇福利是否清晰透明且合理合法合规符合相关劳动法规的要求避免不必要的纠纷和风险发生保证自己的权益和工作安全以合作共盈的宗旨保障顺利解决相应的需求和困难并以具体的流程和细则告知申请人相应的操作流程明确薪资待遇并达成合作共赢的目的公司综合发展争取成为本公司的人才选择避免上当等情况出现也希望能为员工创造一个良好的工作环境以及为公司的发展做出贡献为企业的综合发展贡献一份力量!住宿免费。饭补标准为每餐元菜品多者按标准补助享餐优惠享工作享三餐补偿一日三餐准时餐补并同步当月享受节假日的带薪餐费补偿保障及时补偿等机制维护劳动者权益保证待遇福利按时到账且保障福利待遇的稳定性和可持续性以及符合法律法规的要求保障待遇福利的正常结算并避免不必要的纠纷和风险发生为公司创造最大的价值达成合作共赢的目标并提高企业的竞争力从而促进公司的持续健康发展稳定扩大公司的人才规模提高企业的竞争力为企业的持续健康发展提供有力的人才保障。根据工种不同有所差异,具体薪资需咨询负责人。(待补充)日结薪资。(待补充具体数字)。岗位的薪资薪酬由各个公司根据自身实际情况确定并进行核算确认后在相应的时间内按时发放。具体要求可以与相关企业人事部门进行详询了解岗位的细节情况和具体的待遇情况落实下来避免后期出现问题与
工厂普工操作工打砂纸打磨打磨打磨抛光干砂
先生
2024-07-31 16:19:29
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