岗位名称：1. 小时工；2. 派遣工。 岗位要求：1. 模式一：小时工要求年龄在XX岁至XX岁之间，男女不限；2. 模式二：小时工额外要求入职后需推荐两名新员工且能够留任；3. 所有岗位均为两班倒工作制，需适应夜班工作。 薪资待遇：1. 模式一：小时工薪资为底薪加加班费用，月薪为4500-5500元；2. 模式二：小时工底薪加加班费用再加劳务补贴，月薪为4800-5700元；3. 模式三：派遣工采用同工同酬方式计算工资，首月固定工资，次月起计件计算，月薪为3500-5500元。员工包住和三餐中的中餐免费。

岗位名称：1. 小时工；2. 派遣工。 岗位要求：1. 模式一：底薪、年龄限制（XX-XX岁）、工作时间（两班倒）、休息时间（月休四天）、食宿安排（有吃有住）、夜班安排（部分岗位长白班）。2. 模式二：底薪、劳务补贴条件（做满900工时或入职后内荐新员工）、年龄限制（XX-XX岁）、工作时间（两班倒）、休息时间（月休四天）、食宿安排（有吃有住）、夜班安排（部分岗位长白班）。3. 模式三：首月收入（首月130元/天），计件同工同酬收入范围（3500-5500元/月），住宿条件（四人间，水电费均摊，若宿舍住满提供厂外临时宿舍），餐费标准（早餐、中餐费用）。 薪资待遇：模式一：月工资范围在4500-5500元；小时工薪资待遇为时薪制度，工资组成是底薪加加班费用，视工作表现可获取夜班补贴。总工资会因工作时长和个人表现有所不同。总工资取决于底薪和加班费的多少。月支付加班费形式视具体情况而定。实行两班倒工作制。根据岗位差异及个人绩效获得额外收入补贴等福利待遇。享有各类法定节假日的休假及福利待遇等福利制度。（以具体的招聘信息为准）包吃住为每月福利津贴等提供餐费补贴；在固定宿舍基础上根据不同工时获取不同的补贴形式等等；以现金发放或者按照打卡制度等发放形式发放薪资。提供住宿和餐补等福利。提供住宿和餐补等福利，以及夜班补贴等额外待遇；公司会发放交通补贴和其他奖励激励制度给予相应的待遇补偿措施。（补偿视公司具体规定执行）。部分员工有交通补助以及话费补助。薪资组成和具体金额会根据实际招聘公告详细公布。（视招聘政策变动而定）提供额外的交通补助以及奖金福利。薪资待遇会随着公司的发展以及员工的表现不断调整和激励措施的增加而相应提高。公司为员工提供了五险一金的福利待遇制度作为长期合作的保障，详细薪酬待具体面谈；发放标准为当月的约定日定时结算薪资。（具体薪资结算方式以公司规定为准）享有年终奖和绩效奖金等福利制度。详细薪酬政策等待双方协议明确；（所有薪酬根据公司最新标准而议定。）详细的薪酬待遇需要结合具体情况，同时了解公司在岗位分配和职责分工上的安排及工作环境的要求；要求明确工资待遇标准以便安排合适人选应聘上岗。实行绩效考核制度并视绩效结果调整薪资待遇。按月支付工资并享受相应福利津贴补助等福利待遇。（具体待遇需结合公司规定。）享有各类福利制度包括年终奖等。根据公司情况调整薪资待遇发放形式和福利待遇的完善和改进等等举措保证员工的工作积极性等薪资待遇的制定具有相对透明和公开化；（透明公开的薪酬体系）。提供其他福利包括但不限于交通补助、通讯补助等额外待遇；薪资待遇具有市场竞争力。（根据公司具体情况制定薪资体系）视工作表现会有调薪晋升机会；依据市场行业标准和公司整体发展来设定和调整薪酬待遇；定期发放员工福利品及节日福利品等举措提高员工的工作满意度和忠诚度。（具体福利品根据公司规定执行。）实行弹性工作制以及弹性工作待遇保障并提高薪资福利吸引应聘者并提高市场激励体系落实度和企业的稳定发展优化应聘者数量体现优势竞争格局的可推广薪酬福利和关怀性人才措施帮助劳动者在工作中成长并为企业文化输送有效价值和绩效推动基础与发展助推因素加大工资待遇结构的影响和引导对策略精准施政和员工期望方面等方面具有长远的积极作用提升员工的工作满意度。合理优化薪资水平并配合以人性化的人力资源管理措施打造公平公正的工作环境提供相对满意的薪资待遇等措施满足企业招聘需求和促进公司长期发展根据招聘职位的工作性质和公司的发展阶段来制定具体的薪资待遇水平确保企业能够吸引和留住优秀人才的同时提高公司的整体竞争力并推动企业的持续发展具有深远的意义（以下为薪资构成和福利待遇介绍）包括奖金绩效奖金津贴福利保险社保待遇带薪假期节日福利生日礼物餐补交通补助通讯补助年终奖员工体检等等一系列福利待遇旨在提高员工的福利待遇和保障员工的工作生活质量增强员工的归属感和忠诚度从而促进企业的稳定发展和持续创新提升企业的市场竞争力及品牌形象树立企业良好的口碑并为企业吸引更多的优秀人才不断壮大企业的实力和活力打造更具市场竞争力的薪酬福利待遇体系从而形成企业与员工的双赢局面以下为薪资待遇构成部分主要包括以下几项工资待遇计算方法视具体的公司招聘公告或相关政策为准：实习期底薪转正工资等级津贴房补交通补助年终奖金绩效工资绩效补贴内部晋升等具体的薪资标准请咨询相应公司部门负责人后获得薪资待遇等相关情况了解详细内容根据具体公司的招聘信息或公告而定）（涉及到具体待遇的细节内容可与公司人力资源部联系）如有疑问可致电人事部门或相关领导进行详细咨询薪资待遇等相关问题以获取最准确的薪资待遇信息避免误解和不必要的纠纷发生确保招聘过程的公正公平公开透明化保障劳动者的合法权益为企业打造优秀的人才队伍添砖加瓦以下为正奥集团具体的招聘岗位及薪资标准可关注招聘信息以获取更详细的了解避免产生不必要的误解确保企业招聘的公平公正公开透明规范进行促进企业和员工的共同发展岗位职责岗位职责不同岗位责任差异薪酬福利也有所不同薪资待遇标准按照不同岗位级别和工作表现而定岗位职责详见招聘公告或面试安排时告知应聘者根据公司情况调整薪资待遇标准确保

张湾区大岭路中央厨房招聘大锅菜师傅和洗碗工，要求有从业经验，待遇面谈，提供食宿和舒适宿舍环境。

岗位名称：酒店服务员（襄州某酒店）；酒店阿姨（张湾城关一中附近、王胖子府附近、东津世纪城）。 岗位要求：1. 襄州某酒店服务员：年龄50岁左右；工资3000；月休四天；包吃住；上班时间9点到2点，5点到9点。2. 张湾城关一中俯近白班阿姨：带一岁多宝宝；工资3 or 月；单休和法定节假；会制作辅食；年龄要求50岁以下。3. 王胖子府附近白班阿姨：主要家务，包括饭食准备；搭手带二岁多宝宝；早9晚7；工资3000；双休和法定节假；阿姨要求50岁以下，身体健康。4. 东津世纪城白班阿姨：衣卫饭；搭手带一岁男宝宝；要求阿姨48岁以下，会做辅食，有耐心；工资3000-3500；月休四天，法定节假日。 薪资待遇：1. 襄州某酒店服务员：工资3000。2. 张湾城关一中和王胖子府附近的酒店阿姨：工资3000。3. 东津世纪城的阿姨：工资范围在3000到3500之间。具体薪资根据经验和能力进行议定。

岗位名称：装配； 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 性别不限；3. 面试需带身份证原件和复印件，且着装需正规，不得穿拖鞋短裤； 薪资待遇：底薪+岗位津贴+绩效津贴=2500，加班费1500-2000，综合工资大约在4500元左右（涉及两班倒工作制）。注：该岗位位于湖北省十堰市，但不提供联系电话和地点信息。

岗位名称：线束操作员（空调车间）； 岗位要求：1. 年龄在指定范围内；2. 提供连续3-6个月的工资流水（针对21岁以内的应聘者）；3. 能适应两班倒的工作时间，部分岗位有长白班。 薪资待遇：1. 月结模式：底薪加绩效，月综合收入在指定范围内；2. 周结模式：纯工价每小时15.5元，压10天后支付部分工资，剩余工资次月结清；3. 提供住宿（四人间）和餐饮补贴；4. 小时工在工期后转正，转正实行计件工资，并有五险一金。另外，离职需提前一个月申请，不满三个月考核80个工时。

张湾大岭路原友谊宾馆招聘切配师和凉菜师傅，薪资待遇分别为4500-5000元和5500-6000元。

岗位名称：十堰电子线束厂暑假工；电子线束厂工人（暑假工） 岗位要求：1. 年龄在17至41岁之间；2. 不限制暑假工，要求工作到八月底；3. 基本工资与绩效相加，确保每小时收入达到17元。 薪资待遇：1. 基本工资为每小时15.5元；2. 绩效为每小时加发1.5元；3. 月综合收入为4000至6000元。住宿与餐饮：1. 提供住宿，四人间，均摊费用；2. 若宿舍住满，提供厂外临时宿舍；3. 提供餐饮，包括早餐、中餐和晚餐。

岗位名称：装配工；焊接工； 岗位要求：1. 年龄21-45岁之间；2. 不接受暑假工；3. 需要倒班，每15天倒一次班。 薪资待遇：底薪+岗位津贴+绩效津贴=2500元，加班费范围在1500-2000元，综合工资大约在4500元左右。

岗位名称：装配工；焊接工；综合岗位（两班倒）。 岗位要求：1. 年龄在21-45岁之间；2. 不接受暑假工；3. 需要倒班，每15天倒一次班。 薪资待遇：底薪+岗位津贴+绩效津贴总计约2500元，加班费范围在1500-2000元，综合工资大约在4500元左右。提供包中餐和晚餐，提供住宿（需自备餐具水杯）。面试时请携带身份证原件及身份证复印件，不允许穿拖鞋短裤。

十堰市好邻居超市招聘如下（外包小时工） 岗位：水产1人，每小时19元 要求：55岁以内男女不限 时间：每天六小时 岗位：前台2人，每小时17元， 要求：35岁以内女性，可转正 薪资：4300元/月 岗位：小碗菜1人，每小时17元， 要求：50岁以内女性 时间：每天六小时 岗位：保洁2人，每小时15元 要求：55岁以内女性 时间：每天六小时 岗位：水果1人，每小时17元， 要求：50岁以内女性 时间：每天六小时 （花园店） 岗位：面点1名，每小时17元 要求：45岁以内女性 时间：每天六小时 岗位：水果1名，每小时17元 要求：50岁以内女性 时间：每天六小时 岗位：小碗菜1名，每小时17元 要求：50岁以内女性 时间：每天六小时 岗位：称台1人，每小时17元 要求：45岁以内女性 时间：每天六小时 岗位：面点2人，熟食1人，每小时17元 要求：50岁以内女性 时间：每天六小时 岗位：前台1人，每小时17元 要求：35岁以内女性 时间：每天六小时 岗位：粮油1人，每小时15元 要求：50岁以内女性 时间：每天六小时 以上岗位每天六小时，要求女性最少做满三个月以上。工资月结。具体时间店铺安排。（万达，花园店，五堰，就近安排） 电话151****1255

湖北省 十堰市新加生产线招工 1、一次成型横纹大胶机一组，工价075每张， 2、二次杨木热压工2名 老手优先，服从管理，工业园区，单间住宿带卫生间、热水器、衣柜、餐厅、餐具橱柜等条件优越，欢迎大家前来发财（微信号）

【湖北快聘推荐】 东风44厂音乐餐厅招20个男女服务员，35岁以内，工资3200-3500（一个月底薪300全勤奖300），（包吃包住。每月休息4天，上班时间是17:00-03:00 不招暑假工 电话

华神 补漆工：男性47岁以内，熟练工，月综合工资6000-9000，有食堂有餐补，通勤车接送，加班提供免费的营养餐，享有节假日； 工作地址：龙门工业园 联系人：（微信同号）

十堰知名汽车美容连锁机构，因业务发展急需招聘以下岗位： 洗车学员 3名30004000元 美容技师 2名35005000元 贴膜技师 2名45008000元 行政人事 1名 35004500元 抖音文案 1名 30005000元 前台收银1名 30003500元 销售顾问1名 30008000元 汽车美容店长1名 45008000元 公司每月工资准时发放不拖欠，发展前景广阔，有意向者联系133****0927

十堰知名汽车美容连锁机构，因业务发展急需招聘以下岗位： 洗车学员3名30004000元 美容技师2名35005000元 贴膜技师2名45008000元 行政人事1名35004500元 抖音文案1名30005000元 前台收银1名30003500元 销售顾问1名30008000元 汽车美容店长1名45008000元 公司每月工资准时发放不拖欠，发展前景广阔，有意向者

白浪东风厂急招 补漆工：男性45岁以内，熟练工，月综合工资：6000-9000元，有食堂有餐补，通勤车接送，加班提供免费的营养餐，享有节假日； 联系电话：（微信同号）

岗位名称：打荷；炉灶；洗碗；服务员数名 岗位要求： 1.服务员年龄需在18至35岁之间 2.清洗油烟机（未提供具体要求） 3.无其他具体要求 薪资待遇：打荷4800—5500；炉灶6500—7000；洗碗5000—5500；服务员数名5000—5500;电话:;

湖北省 十堰市岗位名称：打荷；炉灶；洗碗；服务员数名 岗位要求： 1服务员年龄需在18至35岁之间 2清洗油烟机（未提供具体要求） 3无其他具体要求 薪资待遇：打荷48005500；炉灶65007000；洗碗50005500；服务员数名50005500;电话:;

招裁剪点工一个两个月事280一天 观田竹山超市这边  做事实在的来

湖北省十堰市招服务员 | 迎宾

湖北省十堰市诚聘主厨一名,月薪10000到12000要求黑龙江厨师,手法快,干净利落,出品稳定,年龄40岁以内,温馨提示,酒蒙子,二把的,人品不忽扰,早8点晚9点前打电话吴总

三堰朝阳路烧烤店招兼职两个，全职一个，下午四点半上班，主要工作，接待客人，帮烧烤师傅配菜，收桌子，打扫卫生，