专注于苏州吴江的拆除服务，包括砸墙、地面砖铲除、墙体改造、开槽、楼梯拆除、保温层清理、瓷砖拆除、吊顶、石膏板隔墙拆除、旧房翻新改造、门面店拆除以及钢结构拆除等全方位拆除工作。

拆除 一、施工内容： 墙体拆除，墙地砖拆除，各种吊顶拆除，隔断门窗楼梯门头广告牌拆除，保温层拆除，地坪路面地台现浇面拆除…等，室内外所有装饰新建拆除，还原毛坯，钢结构厂房、建筑物拆除，垃圾清运。 二、服务范围： 酒店、商场、超市、KTV、办公室、家居住宅、商铺、仓库、学校、医院、品牌连锁店、厂房…拆除，物质回收。 三、公司简介： 专项拆除、自带团队、携证施工、安全规范。长期合作，可跟随做外地拆除。 合肥东烨拆除工程有限公司

岗位名称：钢结构安装工程师；不锈钢制品安装工程师；钢结构设计与施工工程师。 岗位要求：1. 精通钢结构、不锈钢等材料的安装与拆卸；2. 熟悉钢结构阁楼、楼梯、夹层的设计与施工流程；3. 具有广告牌、造型骨架的设计与制作经验。 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力给予具有竞争力的薪酬。

我们是一家专业的钢结构施工团队，提供钢结构平台、楼梯、阁楼、车库雨棚的设计与施工，厂房加固与翻新以及电焊加工服务，现接受各种相关工作联系，欢迎老板们联系合作，工作场地位于浙江杭州。

岗位名称：大型工装拆除师；拆除工程师；土方开挖工程师；出渣工程师。 岗位要求：1. 具备大型工装拆除的专业技能和经验；2. 熟悉各种拆除设备的操作和维护；3. 能够处理高难度拆除任务和混泥土结构。 薪资待遇：面议，根据工作经验和项目难度确定。

岗位名称：旧房改造拆除工；家装拆除工；工装拆除工。 岗位要求：1. 具有专业的拆除技术和经验；2. 能够操作先进的拆除设备；3. 具有良好的团队合作精神和效率。 薪资待遇：薪资面议，根据工作经验和技能水平提供具有竞争力的薪酬。

岗位名称：装修工程师；维修工程师；拆除工；保洁员；绿化员。 岗位要求：1. 具备相关工种的专业技能和经验，如瓦工、木工、油工、焊工、水电工等；2. 能够完成各种装修工程、维修任务，包括砌墙、抹灰、地暖回填、贴砖、吊顶、刮腻子等工作；3. 对于拆除工和保洁员，需要能够承担室内外拆除、打扫卫生、园林绿化等相关任务。薪资待遇（不详）：各种岗位薪资视具体经验和技能而定，可咨询相关负责人。注：此信息为招聘广告简化版，仅提供必要信息，不涉及联系电话和地点信息。

岗位名称：拆除工人；拆除团队负责人。 岗位要求：1. 能够独立完成大小业务拆除工作，包括工装和家装拆除；2. 熟练掌握拆厂房、拆酒店、拆网吧、拆商场、拆KTV等拆除技能；3. 对拆除打墙砖、拆顶、打楼底板、打飘窗、拆梯步、拆柱子等具有丰富经验。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，一般根据工作经验和拆除任务完成情况而定。

岗位名称：拆除团队负责人；拆除工人。 岗位要求：1. 能够独立完成大小业务，包括工装和家装拆除、拆厂房、拆酒店、拆网吧、拆商场、拆KTV等；2. 熟练掌握拆除打墙砖、拆顶、打楼底板、打飘窗、拆梯步、拆柱子等技能；3. 具备一定的挖掘能力，如挖厕所、挖沟等。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，根据工作经验和技能水平决定。

岗位名称：彩钢相关工程设计与安装；钢结构制作安装；彩钢板施工团队。 岗位要求：1. 具有彩钢房钢结构设计与安装的专业知识；2. 熟练掌握车间、库房制作安装技术；3. 能够完成平房加盖二层、彩钢板防水、除锈喷漆等工作。 薪资待遇：面议。

岗位名称：拆除工；维修工（涉及上下水维修、防水、保温、注浆堵漏等）；钢结构工程师/瓦工/木工等；工程大白（涂料工）；施工团队管理人员。 岗位要求：1. 具有较强的动手能力和工作经验，能够独立完成各种大小拆除、破碎挖地下室等工作；2. 精通防水、保温、注浆堵漏等维修技术，能够解决相关工程问题；3. 具有一定的钢结构、瓦工、木工等技能，能够完成相关工程任务。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和技能水平决定。

小李在石家庄提供钢结构安装、彩钢房制作及电焊水电等专业的施工服务，寻求有需要老板的合作。

寻找白银市内的电焊、彩钢、钢结构、圆弧棚、组装板房、打板等工作机会，同时提供机器安装和拆除服务。

岗位名称：焊工（阳光房、钢结构建造与维护）; 门窗拆除工。 岗位要求：1. 拥有北京应急管理局颁发的焊工证。2. 能够进行阳光房、飘窗、阁楼、隔断、钢结构、彩钢房等制作与修复工作。3. 具备围挡、打磨、喷漆、等离子切割等技能，工具齐全。 薪资待遇：具体薪资待遇需面议，一般焊工薪资根据工作经验和技能水平有所不同，可长期合作。

岗位名称：搬运搬家; 旧房翻新拆除专家; 大型商场拆除工人; 地砖拆除师傅; 阳光房拆除工程师; 混凝土切割师傅。 岗位要求：1. 具有相关拆除工作经验；2. 熟悉各类拆除工具和设备操作；3. 具备良好的团队协作能力和安全意识。 薪资待遇：具体薪资根据具体岗位而定，可能包括底薪、绩效、项目奖励等，详细情况面议。

岗位名称：混凝土工人；拆除工人；保洁员/搬运工。 岗位要求：1. 擅长打混凝土地面，包括厂房混凝土地面、路面、楼层橡胶混凝土地面等；2. 具备拆除技能，如拆石膏板、拆吊顶等；3. 工具齐全，能够完成工地各种零活和出力活。 薪资待遇：价格合理（具体薪资待面试或洽谈时确定）。

专业家装水电暖安装改造及维修，涵盖水钻开孔、混凝土切割破碎、拆除及开槽等全方位服务，同时提供电焊加工与钢结构制作，位于江西省九江市修水县。

济南济阳地区专业制作安装屋顶彩钢瓦、钢结构、拱形棚等，提供墙板、屋面板突击、净化板安装、隔层平台和牛棚建设等服务，同时提供电焊加工、止水钢板后浇带等工程包工包料或清工服务，诚邀合作。

该公司提供屋顶彩钢瓦、钢结构及拱形棚的制作安装和拆除服务，同时进行墙板、屋面板突击和净化板安装工作，隔层平台搭建，包工包料或清工服务，工作地点位于济南济阳，寻求合作伙伴。

提供水电暖、吊顶刮腻子、喷漆、贴地砖墙砖、楼房改造、电气焊、钢结构安装、拆除、砸墙等服务的专业团队，接受各种零活且价格合理，位于山东东营，欢迎联系合作。

岗位名称：电焊工；气保焊工；等离子切割工。 岗位要求：1. 熟练掌握电焊、气保焊、氩弧焊等焊接技术；2. 能够进行制作安装，如小区护栏、围墙栏杆等；3. 具有工具、人员、场地齐全的能力。 薪资待遇：面议。

你刚好需要我们刚好专业，防护，保护，高空作业，底漆，洁面剂，钢结构，外墙拆除，打磨，喷漆，聚氨酯发泡 诚信，价低，速度快，效率高 [握手]有需要的老板请致电[握手] 东三省，山东省，天津都可以

岗位名称：钢结构拆除师；打板安装师。 岗位要求：1. 需持有登高证；2. 安全意识强，遵守安全规定；3. 不要求每日工作量，但需服从公司管理，有事提前沟通。 薪资待遇：月薪400元，包吃住，每月工资打卡，可预支部分工资，工作完成后结清。

岗位名称：厂房拆除专业人员；酒店拆除专业人员；工程浇筑混凝土工；钢结构专业人员；力工小工。 岗位要求：1. 具有相关工程拆除和建设的经验。2. 能够熟练操作相关工程机械。3. 对安全施工规范有所了解并遵守。 薪资待遇：具体薪资待面试后议定，一般与工作经验、技能水平相关。

岗位名称：资料员（广州）；水电点工（海口）；预算员；工程装修资料员（海南三亚）。 岗位要求：1. 资料员：- 需要驻场，工期约3个月，后续可能有其他项目；- 负责项目资料和收发文工作，记录会议重点，形成会议纪要；- 厂房拆除、土建及钢结构施工等相关资料整理。2. 水电点工：- 一礼拜工作；- 负责水电相关施工工作。3. 预算员：- 年龄45周岁以下（1978年7月以后出生）；- 性别不限；- 学历不限；- 专业需为土建、安装；- 负责项目预算编制、成本控制、合同管理及结算工作。4. 工程装修资料员（海南三亚）：- 有2年以上相关工作经验；- 负责工程装修相关的资料整理。 薪资待遇：1. 资料员待遇面谈。2. 水电点工薪资具体待遇未明确提及。3. 预算员6000-10000元/月。4. 工程装修资料员薪资具体待遇未提及，但考虑到有2年以上相关工作经验的要求，预计薪资较为优厚。

岗位名称：资料员（急招，天河龙洞项目）。 岗位要求：1. 需要驻场，参与项目资料管理。2. 负责项目资料和收发文工作，记录会议重点，形成会议纪要。3. 适应厂房拆除、土建及钢结构施工等项目环境。 薪资待遇：待遇面谈。

岗位名称：钢结构拆除工；打板安装工（带登高证）。 岗位要求：1. 必须持有登高证；2. 注重安全，每天不要求完成具体工作量，但安全是首要考虑；3. 有事需提前打招呼，人走账清。 薪资待遇：月薪400包吃住，每月工资打卡支付，中途可预支。

岗位名称：钢结构拆除师；打板安装师（带登高证）。 岗位要求：1. 必须持有登高证；2. 每天不要求完成具体工作量，注重安全；3. 上市公司，有事提前沟通，人走账清。 薪资待遇：月薪400元，包吃住，每月工资打卡，可预支，大概需要16人左右，路费报销。

岗位名称：土建工程师（别墅前期土建工程）；合作伙伴或业务联系人（别墅设计、装修及工程业务）。 岗位要求：1. 具有土建工程相关背景知识或经验；2. 擅长别墅前期土建工程设计与施工；3. 有团队合作精神，能够与其他设计、装修公司合作。 薪资待遇：待遇面议（具体薪资根据业务合作情况而定）。以上内容仅根据提供的信息简化并提取关键信息，具体的岗位名称、岗位要求和薪资待遇需要根据实际的公司招聘或业务需求进行调整。

岗位名称：钢结构制作安装工程师；焊工；设备维修工；室内装修师。 岗位要求：1. 熟练掌握钢结构制作与安装技能；2. 具备良好的焊接技术，能够完成各种焊接工程；3. 对民房换盖、厂房大门制作维修、白钢扶手、护栏、栏杆白钢门等有一定经验。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据公司政策及项目情况提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。