福建福州市招1. 仓山外企机电厂叉车司机,2. 福州青口国企大型汽车组装厂普工、焊工、叉车司机,3. 福州高工价美瞳厂工人,4. 福州不体检五金厂手工工人,5. 青口周结汽配厂手工工人,6. 福州华为

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岗位名称:1. 仓山外企机电厂叉车司机;2. 福州青口国企大型汽车组装厂普工、焊工、叉车司机;3. 福州高工价美瞳厂工人;4. 福州不体检五金厂手工工人;5. 青口周结汽配厂手工工人;6. 福州华为代工厂工人;7. 福清医药厂正式工。 岗位要求:1. 年龄要求:大部分岗位年龄要求在18-45周岁,部分岗位如福州不体检五金厂可接受大龄工人,最高至56周岁;2. 学历要求:除特殊岗位外,一般无需经验,工作轻松,简单手工活;3. 持证要求:叉车、焊工等特定岗位需要持证上岗。 薪资待遇:1. 仓山外企机电厂叉车司机:7000-8000元;2. 福州青口国企大型汽车组装厂:普工7000-8000元,焊工9000-12000元,叉车司机8000-9000元;3. 福州高工价美瞳厂工人:白班20元,夜班22元,包吃包住;4. 福州不体检五金厂手工工人:6000+;5. 青口周结汽配厂手工工人:一天两百多,包吃包住;6. 福州华为代工厂工人:6000-8000元;7. 福清医药厂正式工:6500-8000元。
工厂普工机电 | 电气组装工工厂焊工
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2024-11-21 12:15:30
福建省·福州市
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云南昆明市招1. 宣传推广文案定稿、短视频素材拍摄剪辑、直播、账号孵化等岗位,2. 家具、家电配送安装人员,3. 全品类销售运营人员,4. 家具、家电(冰箱洗衣机)安装维修工,5. 综合行政客服,6.

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岗位名称:1. 宣传推广文案定稿、短视频素材拍摄剪辑、直播、账号孵化等岗位;2. 家具、家电配送安装人员;3. 全品类销售运营人员;4. 家具、家电(冰箱洗衣机)安装维修工;5. 综合行政客服;6. 技术员。 岗位要求:1. 宣传推广文案定稿、短视频素材拍摄剪辑、直播、账号孵化等岗位:具备良好文案能力、视频制作技能、直播经验,熟悉社交媒体推广等。2. 家具、家电配送安装人员:具备良好的服务态度,能吃苦耐劳,能够干重活。3. 全品类销售运营人员:负责家具、家电及全品类业务推广,有运营经验或相关背景优先。4. 家具、家电(冰箱洗衣机)安装维修工:具备维修基本功或相关安装经验,机电维修工作经验更佳。5. 综合行政客服:具备良好的口头和书面表达能力,语言表达清晰、流畅,熟练使用基本办公软件,适应调休加班。6. 技术员:具备技术专业技能,能够独立完成任务,适应多任务环境,有责任心。 薪资待遇:1. 宣传推广文案定稿等岗位:面议。2. 家具、家电配送安装人员:4500-8000元/月。3. 全品类销售运营人员:3000元/月+丰厚提成。4. 家具、家电安装维修工:4000-5000元/月,具体面议。5. 综合行政客服:3000-5000元/月。6. 技术员:底薪+提成,具体面议,实行八级工制晋升阶级体制,多劳多得。
家电维修售后支持其他安装维修机电 | 电气家具 | 木业剪辑师
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2024-11-21 12:07:58
云南省·昆明市
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江苏招1. 普工(江阴山观大型企业)2. 调试岗位(保税区电子厂)3. 导轨线岗位(张家港凤凰汽配厂);要求普工:男女不限,18-45周岁,身体健康,会简单电脑操作,长白班坐班,调试岗位:男女不限,1

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岗位名称:1. 普工(江阴山观大型企业)2. 调试岗位(保税区电子厂)3. 导轨线岗位(张家港凤凰汽配厂) 岗位要求:1. 普工:男女不限,18-45周岁,身体健康,会简单电脑操作,长白班坐班。2. 调试岗位:男女不限,18-35周岁,坐岗,目前长白班为主,工作轻松,后期可能两班倒。3. 导轨线岗位:男工,20-48岁之间,主要从事操作自动化钻孔机。 薪资待遇:1. 普工:工资为每小时20元,每天工作时长为长白班制,具体待遇包含商保和具体待遇面议。2. 调试岗位:月工资范围在6000-8500元之间,前期前三天每天支付工资为日薪结算制,后续转按件计算薪资。具体时间以及是否最终实施还需具体与工厂进行沟通和确认。最后薪水是包月工资前结清不拖欠工资(税前)。入职享受工时津贴,节假日双倍结算。后期享有内部晋升机会多则面议;职位薪资跨度幅度跟表现及工时数量都有关;年终激励+高福利享五险一金保障稳定的工作与持续的增长发展渠道空间薪资待遇在往上议。。可提供食宿自理企业以及附近内其它就业相关企业内部的综合岗位管理员工工作职位以及对应综合管理的技术岗培训技能等对口技术职位岗位等等以及享有法定节假日的休息保障和绩效奖金福利等等具体事项面谈或电话咨询确认待遇等事项!视工作能力安排具体岗位职位薪资福利待遇等等。提供五险一金社保福利保障!享受公司各种福利待遇等。薪资待遇具体事项面谈或电话咨询确认待遇等事项!视工作能力安排具体岗位职位薪资福利待遇等等。(注:薪资待遇以具体面试为准。)提供住宿。提供住宿宿舍。提供住宿和餐补。绩效奖金等福利视公司政策而定具体面谈;工资以月薪为准具体薪资待遇可详谈根据岗位晋升加薪空间发展通道比较广阔上升空间比较大提供晋升管理岗位职业发展平台公平公正晋升机会晋升机会好等面议或面谈面议。。本公司常年设有激励制度年终奖员工内部晋升机制激励员工积极提升工作能力专业技术能力等制度公司倡导正能量氛围等等一系列优厚福利条件面议;工作地点江对面也有相应的劳动资源丰饶解决外来人口的住房住宿改善社会气氛良性发展穦推动经济社会发展可视同行业制度岗位亦激励各渠道管理工作加强审核面试官对外关系工作中严格落实工作的公平性及时反馈实施工作质量提升员工待遇保障员工权益等。前期工资为日薪结算制后期转按件计算薪资具体时间以及是否最终实施还需具体与工厂进行沟通和确认。(注:以上为部分待遇细节具体内容根据具体情况可能有所不同)当前情况接受应聘者电话网络预约报名咨询等等方式进行面试确认岗位薪资标准。。具体的薪资待遇还需视加班多少来定最终以面试情况为准前期发放为基本工资后期计件加班收入等根据实际工作情况来定薪资加班多收入高后期底薪+加班费综合收入高多劳多得多劳多得模式包吃住包工作餐餐补饭补加班补贴绩效奖年终奖社保补贴弹性工作制节假日福利等。薪资待遇从优面议。(注:薪资待遇视具体岗位而定。)加班补贴绩效奖年终奖社保补贴弹性工作制节假日福利等面议。具体薪资待遇待遇取决于您的岗位和业务量并且职位层级有差异性发放浮动系数有一定调整根据公司岗位工作量阶梯递进步长因素上浮后计算公式也有很大不同做定量考评审算等的工资!;每天工时和每个月综合工时底薪有所差别同工不同酬不同的加班方式分配有不同月度加班时长和工作任务等因素影响最终的薪资待遇公司相关薪资福利包括基本工资浮动底薪考核全勤奖提供住宿能力项相关激励提成包住宿职位等因素影响待遇预估主要同工同酬准时同工周末休四天本公司同工薪酬弹性工作月均薪资差距上下不定工人加班程度而定底薪差别不同。(注:上述内容仅作参考,具体待遇需根据公司实际情况确定。)对于特殊技能工人公司可以提供各种福利措施根据贡献和公司制度来调整底薪+加班综合考核月工资统计可再提升(参考个人能力与考勤及完成的工作量及难度来加薪);另外享有各项法定福利带薪假期年终奖金年度旅游等。(注:薪资待遇面议。)以上薪资待遇只是大致参考详细薪资待遇需要面议会根据员工自身的工作能力综合考评核发工资弹性调薪福利待公司的具体绩效表现有晋升空间大的技术类工作职能体系设计绩效评定管理体系技能提高空间有长期上升的空间多待遇调薪调岗弹性机制化双休工资待遇情况基本比较稳定能平衡好工作和生活有足够休息保障的周末假期保障机制保障的弹性休息政策充分保障了劳动者的休息权利可视个人能力和工作表现给予相应的调薪晋升机会公平公正竞争机制竞争晋升机会公平公正竞争晋升机会公平公正竞争晋升机会公平公正竞争晋升机会公平公正竞争公平公正竞争公平公正竞争公平公正竞争公平公正竞争公平公正性竞聘渠道负责企业内部及社会的用工招聘信息的管理提供清晰的人才竞争上升阶梯弹性薪酬考核机制按时缴纳公积金以公司的相关调薪晋升规章制度政策制度的执行情况做好岗位分析及离职原因分析薪资福利的综合统计成本核算工作及优化公司薪酬管理等事薪酬管理办法合理合法合规公平公正公开透明人性化合理科学的薪酬体系岗位职责职位要求岗位职责职位要求岗位职责职位要求岗位职责职位要求岗位职责等(注:以上信息仅供参考
工厂普工机电 | 电气电子
先生
2024-11-21 11:09:35
江苏省
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