江西省南昌市固戍南昌公园电子厂招聘日结仓库叉车司机，负责装货，日薪18元，下班即结算工资，次日上午到账，早上7:30在经发智造园门口集合。

岗位名称：白班保安；晚班保安。 岗位要求：1. 身高170以上；2. 年龄20岁至50岁；3. 无犯罪记录证明。 薪资待遇：工资3800元/月，包吃住，月休4天，加意外险和年节福利。

岗位名称：电子厂短期工（一个月短期工；长期工）； 岗位要求：1. 年龄范围在指定要求内（男女不限，年龄范围在特定区间内）。2. 能够配合加班。3. 工作餐免费且提供当天住宿（短期工）。若长期工作则不包括住宿条件。具体工作时间为早上八点到晚上九点或下午五点（具体视岗位而定）。 薪资待遇：1. 一个月短期工薪资为时薪18元。2. 东湖塘电子厂长期工基础时薪为长期工的薪资为每小时二十元，短期工的薪资为每小时十九元或者根据时长长短的不同时薪有差别，但长期稳定工作时短时会享有更高待遇（长期稳定工作时每做满一周日的加四小时即给予保底加工计）。所有岗位的加班费用、工资标准以实际情况为准。同时有具体的工资发放日期（每个月十五号或十号发工资）。此外，未满工期结算方式也有相应规定（坐不满工期按每小时十五元结算）。

岗位名称：电子厂工人（豫顺电子）；日结工（胥口裕昌）；手工组装工（东湖组装； 岗位要求：1. 年龄在18-42岁之间（豫顺电子）；年龄在16-45岁之间（胥口裕昌、东湖组装）；2. 无需体检（豫顺电子、东湖组装）；3. 主要进行电子产品的生产、组装工作，包括线路板、电池包制作，可能有焊锡岗位； 薪资待遇：1. 豫顺电子：9月份230元/天，10月份210元/天，打卡7天返300元；2. 胥口裕昌：长白班220元/天，压一天一发，提供两顿工作餐；3. 东湖组装：常白班，实发工资220元/天；

岗位名称：品质普工; 普工; 岗位要求：1. 性别要求：品质普工仅限女性；普工男女不限。2. 年龄要求：16-45岁。3. 工作内容：主要做体温枪，血压计的组装，包装等岗位。 薪资待遇：1. 品质普工：19元/小时。2. 普工：18元/小时，日结工资。3. 9月10号之前补贴10元餐补一天。4. 长白班，坐班，空调车间，每天工作12个小时。

岗位名称：普工（气动螺丝枪组装）; 焊锡工; 临时工（血压计、血糖仪组装类岗位） 岗位要求：1. 适合女性（普工岗位）; 不限（焊锡岗位）;2. 能够适应生产血压计、血糖仪等组装类工作;3. 能够适应车间环境，坐班工作，工作时间每天约为11-12小时，包括早班和夜班。 薪资待遇：具体薪资未提及。

岗位名称：1. 越溪电子厂：冲压成型部门；检包、手工、辅助等空调部门。2. 恒泰精密：女工（长白班）生产汽车铝板；男工（二班倒）。3. 东山自动化包装：男工；女工。 岗位要求：1. 越溪电子厂：适应工厂环境，能够忍受一定程度的热度；不体检；能够遵守工作时间（8-9点）。2. 恒泰精密：主要生产汽车铝板，需适应工厂环境及倒班制度。3. 东山自动化包装：站坐自由，工作餐免费，无需体检，轻松的工作环境。 薪资待遇：1. 越溪电子厂：冲压成型部门，8月和9月工资为230元/天，10月工资为210元/天；检包、手工、辅助等部门工资为210元/天。2. 恒泰精密：白班工资220元/天，夜班工资250元/天（含夜班补贴30元）。3. 东山自动化包装：具体薪资未提及。

岗位名称：作业员（普工）、SMT组长、DIP线长、有证叉车工；淼升电子普工和品检；涨210天岗位（具体岗位名称未提供）。 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 一定要会写26个英文字母；3. 南昌东湖岗位接受纹身。 薪资待遇：1. 作业员（普工）8月工资：240/天；9月至11月工资：230/天；2. 压二天后日结模式，费用打卡后返现600元（要求做满三个月）；3. 淼升电子提供工作日餐，提供电车上下班，生产特斯拉车模＆车标；日结实发薪资范围在210-260元之间；男女打卡满一定天数返现400元；涨薪岗位薪资可能有所调整。具体薪资发放方式可能因岗位而异。

岗位名称：林氏弹簧员工（纯女，18-45岁）；奇胜电子分条、打包、包装岗位（男，18-42岁）；华迈电子焊接、测试岗位（男，18-38岁）。 岗位要求：1. 林氏弹簧：无需特定技能或经验，可能需要适应不同的工作时间（如夜班）。在职满11天返900。2. 奇胜电子：干活轻松，能站能做，适应空调车间环境。3. 华迈电子：主要岗位为焊接和测试，需要有一点相关经验。 薪资待遇：1. 林氏弹簧：8月份300元/天，9月和10月份230元/天，夜班有额外补贴。2. 奇胜电子：日薪240元含餐补，2天后日结，合同至少2个月，打卡10天返100。3. 华迈电子：2天后日结，230元/天含餐补。工作时间较长，最少2个月合同，可以续做。

招聘:南昌市电子厂食堂，招一炒一泡汤，有意者联系土

岗位名称：男女作业员; 男叉车工; 佳值电子正式工（作业员）。 岗位要求：男女作业员：1. 年龄在20-42岁之间，户籍不限。2. 非流水线作业，工作时间较为自由。3. 提供免费工作餐和住宿。男叉车工：1. 年龄在20-42岁之间。2. 工作地点在越溪配伟奥机械厂。3. 压二天工资后日结。佳值电子正式工（作业员）：1. 年龄在18-46岁之间。2. 两班制，主要生产手机保护膜，空调车间，坐班为主。3. 有工作经验要求（在佳值上过班的都需要告知）。 薪资待遇：男女作业员：工资250元/天。男叉车工：具体薪资未提供。佳值电子正式工（作业员）：底薪2490，月绩效奖1000，全勤奖80，综合补贴100，保底工资3670，夜班补贴15元，加班另计。打卡20天返300，工人上满3个月奖励700元。

电子厂普工月薪6500左右，工厂直招，交五险一金，包三餐包住宿不体检无开销，18—45岁以内男女不限，不要经验和学历，工作简单轻松好上手一看就会，欢迎前来应聘

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：1. 正式工（佳值电子）；2. 日结工（吴江运东电子）。 岗位要求：1. 佳值电子正式工要求：- 性别：男女不限；- 年龄：18-45岁；- 工作制：两班制（白班和夜班）；- 工作内容：主要生产手机保护膜；- 工作环境：空调车间；- 工作形式：坐班为主，工作轻松。注：不要学生工。2. 吴江运东电子日结工要求：- 性别：男女不限；- 年龄：16-40周岁；- 住宿：报道安排住宿，厂内6人间；- 其他要求：不接受有纹身和烟疤者，是否穿无尘衣随机分配；人性化管理，工作餐免费，住宿费用120元/月，水电费平摊，体检自费60元。 薪资待遇：1. 佳值电子正式工：- 底薪：作业员底薪2490元；- 绩效奖：月绩效奖1000元；- 全勤奖：80元；- 综合补贴：100元；- 保底工资：3670元；- 夜班补贴：15元；- 加班另计；- 打卡20天返400元，工人上满3个月奖励700元。2. 吴江运东电子日结工：日结工资240元/天（10小时计薪，超出不满折算）。第7天发第6天的工资。具体薪资待遇可能会根据模式有所不同，具体请详询企业或面议。以上内容仅供参考，具体信息请以企业官方发布为准。

岗位名称：器件部门操作工;男仓管（招聘对象明确）。 岗位要求：操作工需能接受倒班并且穿着无尘服（工作环境特殊要求）；男仓管需有电子厂仓管经验，年龄范围在规定的上下限之内。对于工作时间有特定的时间安排。不接受外借电话和地点信息。 薪资待遇：器件部门操作工综合工资为5000-7000元；男仓管综合工资为4500-5200元，具体薪资根据工作经验和能力确定。提供工作餐和住宿，宿舍为四人间。工资发放时间为每月的二十号。报名地点为江西南昌。

岗位名称：男女作业员；男叉车工；佳值电子正式工（作业员）。 岗位要求：1. 男女作业员：年龄20～42岁（男女叉车工年龄要求可能有不同），户籍不限。工作时间为7点至7点，非流水线工作，比较自由，提供二顿免费工作餐，提供住宿。2. 佳值电子正式工（作业员）：年龄18～46岁，男女不限。主要工作为手机保护膜生产，坐班为主，工作轻松。需体检，体检费由厂里报销。 薪资待遇：1. 男女作业员和叉车工：工资按天计算，一天10元的工作餐补助和每天250元的工资。压二天工资后日结。2. 佳值电子正式工（作业员）：底薪2490元，月绩效奖1000元，全勤奖80元，综合补贴100元，保底工资3670元。夜班补贴15元，加班另计。打卡20天返300元，工人上满3个月奖励700元。

岗位名称：小电子产品手工生产岗（普工）; 岗位要求：1. 年龄在18-38岁之间；2. 无需特定技能或经验，接受男女普工；3. 不接受有近视眼或带眼镜、花臂纹身的人员。 薪资待遇：1. 日结工资，工期至少一个月，日结工资为底薪加工时费，具体金额视工作表现而定；2. 月结工资，工期至少两个月，工资按小时计算，月结工资为每月工资的百分比形式（实习期正常扣费及正常收入与上述信息未标明一致时默认为从底薪扣除），试用期7天被辞退工价按小时结算；3. 提供男宿舍，费用为每天15元。

岗位名称：品检；要求：高中及以上学历，会使用千分尺，有品检经验优先； 薪资待遇：底薪2490，上六休一，岗位津贴300\~600，试用期两个月，试用期满后交五险，不交每月补贴700元，综合工资6500左右。岗位名称：生产线路板，刷静电胶；要求：纯女工，年龄18\~42岁，无需体检，有品质经验； 薪资待遇：长白班，空调车间，工作环境良好，工资日结200/天，压3天后一天一发。岗位名称：在南昌东湖地区的金记食品厂担任长白班工作；要求：年龄18\~48岁，户籍不限，工作自由，无需体检； 薪资待遇：具体薪资和工作内容需面议。

岗位名称：1. 郭巷美泰乐岗位（女工为主）；2. 郭巷凯尚组装、冲压、打磨岗位；3. 郭巷淼升电子普工和品检。 岗位要求：1. 郭巷美泰乐岗位：年龄18-38岁，女性，底薪2490元，试用期后涨底薪，有夜班补贴和餐贴，综合工资6500-8000元。2. 郭巷凯尚岗位：年龄18-55岁，男女均可，日结工资216元/天，工作时间8.00-20.00，超过算加班费。需要带三个月内体检单，岗位包括组装、冲压、打磨。3. 郭巷淼升电子岗位：年龄18-45岁，男女均可，普工和品检都招。 薪资待遇：1. 郭巷美泰乐岗位：综合工资6500-8000元，包含底薪、绩效奖励、厂车补贴、夜班补贴。2. 郭巷凯尚岗位：日结工资216元/天，压一天后一天一发，第三天开始发工资。3. 郭巷淼升电子岗位：薪资待遇需进一步了解。

岗位名称：泰州蓝思岗位一；昆山立臻岗位一；南昌龙旗岗位一；嘉善立讯岗位一。 岗位要求：1. 年龄在指定范围内（如泰州蓝思要求18～45周岁）；2. 基本全坐班（如昆山立臻、嘉善立讯等岗位要求基本全坐班）；3. 某些岗位有特定的健康检查要求（如昆山立臻和嘉善立讯体检只做胸透）。 薪资待遇：泰州蓝思：时薪31元；昆山立臻：时薪29元；南昌龙旗：时薪26元；嘉善立讯：时薪28元。

岗位名称：1. 江西美丽电子岗位（全坐班，住宿水电全免，薪资29/小时）；2. 昆山立臻岗位（基本坐班，无CNC操作，薪资29/小时）；3. 太原富士康岗位（基本全坐班，不扣社保、商保，薪资28/小时）；4. 泰州蓝思岗位（不扣社保、商保，企业垫付餐费，薪资31/小时）；5. 扬州海信岗位（报销来回路费，管吃住，免费工服劳保用品，薪资340/天）；6. 嘉善立讯岗位（基本全坐班，体检只做胸透，补差价无需在职，薪资28/小时）；7. 南昌龙旗岗位（管吃住，基本全坐班，薪资26/小时）。岗位要求（以第一条为例）：1. 年龄要求：在18至49周岁之间；2. 工作形式：全坐班；3. 住宿条件：住宿水电全免。 薪资待遇：根据各个岗位描述直接提取薪资待遇即可。具体薪资以及支付方式会在招聘时详细说明。

岗位名称：操作员（华勤电子一厂）；操作员（勤胜电子二厂）。 岗位要求：1. 年龄在16-43周岁之间；2. 汉族，男女不限；3. 基本坐班，不穿无尘服，恒温车间工作。 薪资待遇：1. 华勤电子一厂：纯工价21元/时；2. 勤胜电子二厂：小时工纯工价20元/时。其他信息：上班时间为两班倒，8:00-20:00，一个月倒班。提供免费的6人间住宿，水电费平摊。

岗位名称：电子厂生产线工人； 岗位要求：1. 年龄在16-40周岁；2. 男女不限，不查流水，不查证明；3. 工作内容主要为生产小米，三星及平板电脑，全部坐班，工作轻松简单。 薪资待遇：1. 员工薪资构成为20+2元/小时；2. 工期四个月，在职期间按22元/H计算，不在职则按同工同酬底薪1900元计算；3. 餐补为15元/天，含在工价内；4. 员工工资月均在18元以上（含税）。入职不满7天或自离则无薪资和差价。

岗位名称：质检、品质、普通操作工、手工活、检验、冲压、包装； 岗位要求：1. 年龄在20-45岁之间（针对红庄附近电子厂岗位）；2. 年龄在18-50岁之间（针对越溪浦庄冲压小厂岗位）；3. 工作时间要求遵守上班时间点，不能穿裙子拖鞋（针对越溪浦庄冲压小厂岗位）； 薪资待遇：红庄附近电子厂：工资200元/天，压3天后一天一发工资，打卡3天返100元，有工资上涨的机会；越溪浦庄冲压小厂：工资230元/天，压3天后一天一发工资。合同期最低2个月，打卡3天返100元。

岗位名称：康勋电子厂招聘岗位、配伟奥机械厂女作业员、男叉车工、盖威汽配厂操作工； 岗位要求：1. 康勋电子厂：年龄18-40岁男性，负责日常生产线材、看机台工作，不接受一起工作的、纹身的、学生工。2. 配伟奥机械厂：年龄20-42岁，户籍不限，非流水线工作，比较自由，提供二顿免费工作餐，提供住宿。3. 盖威汽配厂：年龄18-45岁男女均可，大量招聘，需至少干2个月，查为学生工无工资。白班和夜班均为210元一天，包两顿饭（夜班除外）。 薪资待遇：1. 康勋电子厂：日结工资190元/天。2. 配伟奥机械厂：白夜班工资均为250元/天。打卡10天反200元。3. 盖威汽配厂：白班和夜班均为210元一天。康勋电子厂合同最少三个月，坐不满合同期扣一天工资，商保每月60元。盖威汽配厂压3天后工资一天一发。

岗位名称：江西大型电子员工、宁波小家电员工、亳州联滔员工、武汉联想员工、胜利精密员工、芜湖奇瑞员工、武汉富士康员工、亳州裕同员工、天津食品员工、苏州新亚员工、合肥雪祺员工、维信诺员工、武汉天马员工、金华长白班电车员工、金华电车配件员工、亳州瓶盖员工、南昌小家电员工、江西华勤员工、淮安鹏鼎员工； 岗位要求：1. 年龄要求（针对不同岗位有不同的年龄要求）；2. 薪资标准（按时薪或底薪加提成计算）；3. 工作内容（具体岗位的工作职责和范围）。 薪资待遇：1. 江西大型电子员工价24.5/时；2. 宁波小家电员工价20/时；3. 亳州联滔员工一模式一：员工价17./时，二员工价18./时；4. 武汉联想政策一：员工价27/时，政策二：员工价25/时；5. 胜利精密员工价20/时；6. 芜湖奇瑞员工/天（具体数额未提供）；7. 太仓三全总价/时（具体数额未提供）；8. 武汉富士康政策一：员工价21/时，政策二员工22./时；9. 亳州裕同员工价15/时；10. 天津食品员工保底190/天；11. 苏州新亚员工21/时点；12. 合肥雪祺员工价17/时；13. 武汉天马模式一24同工同酬，模式二员工价25/时；14. 金华长白班电车、金华电车配件、亳州瓶盖、南昌小家电、江西华勤、淮安鹏鼎的员工薪资未具体提供；15. 武汉蔡甸员工薪7000左右；16. 武汉短期工薪资未提供。

岗位名称：1. 江西大型电子LX生产耳机岗位；2. 江西南昌电器厂空调小配件生产岗位；3. 浙江台州新能源生产岗位；4. 浙江台州电饭煲生产岗位；5. 浙江宁波春晓座椅厂普工/物料工/叉车工；6. 浙江宁波余姚手工活贴标签岗位。 岗位要求：1. 年龄要求：大部分岗位年龄要求在16-48岁之间，具体岗位年龄要求有所不同；2. 工作形式：生产岗位居多，需要按照要求进行生产操作；3. 薪资待遇月结，提供住宿和餐补。 薪资待遇：1. 江西大型电子LX，24元/小时；2. 江西南昌电器厂，月薪6千左右；3. 浙江台州新能源，300元/天；4. 浙江台州电饭煲，228元/天；5. 浙江宁波春晓座椅厂，月薪6-7千元；6. 浙江宁波余姚手工活贴标签，月薪7500-12000元。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇等信息，可以整理如下：岗位名称：女工（品质部门）；仓库管理员；资讯技术员。岗位要求（女工）：1. 年龄范围：20-40岁。2. 工作内容：长白班生产保护膜，站坐自由，不体检。3. 薪资结算方式：周结或月结，每小时薪资为20元。打卡10天反200元。需押3天。岗位要求（仓库管理员）：1. 会电脑。2. 机灵一些。3. 可长期做。岗位要求（资讯技术员）：1. 电脑熟练。2. 中专以上学历。3. 可长期做。 薪资待遇：女工：日结工资为220元一天或按小时计算，每小时工资为二十元，根据不同模式和工作时长有所不同，最低工期为三个月。提供住宿和免费工作餐。体检费用自理，为一次性费用。薪资结算分为压天支付或按实际工作天数计算薪酬等多种方式，并且有不同的奖金和福利。宿舍费用为每月每人住宿费加水电平摊费用。对纹身和烟疤有一定限制。正式工的薪资待遇还包括差价部分，具体为每小时差价一元。工作地点为吴江运东电子工厂或其周边区域工厂，南昌东湖等。具体薪资待遇数额根据具体的招聘时间和招工要求有所变动。

岗位名称：越溪电子厂冲压部门、成型部门；和协表面收发料科。 岗位要求：越溪电子厂：男女，年龄范围在17至45周岁之间；长白班工作；无需体检。工作过程中需注意空调设施可能有点热；使用厂车接送至指定地点。工作时长一般为每天工作时间为早上8点至下午九点。员工打卡10天后可返现奖励。合同期限为两个月，到期后可根据个人意愿续做。工作内容未详细说明。和协表面收发料科：仅适用于男性，年龄需满18周岁；工作环境较好，大部分时间在有空调的室内工作；无需体检，不查纹身和少数民族身份；工作内容为看自动机器打杂活，机器运转时间较长，员工可自由走动。工作自由度高。要求打卡时间为三日后日结薪资。关于岗位的职责和工作内容较为宽泛，具体细节需进一步了解。 薪资待遇：越溪电子厂冲压部门和成型部门薪资为每天210元；和协表面收发料科白班薪资为每天含餐补共240元，夜班薪资为含餐补共250元。具体薪资发放方式和福利待遇需进一步了解。

岗位名称：越溪盖威汽配临时工；越溪佳值电子正式工；越溪金禾材料作业员； 岗位要求：1. 越溪盖威汽配临时工：男女工年龄在18至45岁之间；主要生产汽车零部件，站着上班，不穿无尘服，工作轻松。2. 越溪佳值电子正式工：男女不限，年龄在18至46岁之间；主要生产手机保护膜，空调车间，坐班为主；学生工不要，之前在佳值上过班的也不要。3. 越溪金禾材料作业员：男女工年龄在18至40岁之间（南昌东湖地区）。 薪资待遇：1. 越溪盖威汽配临时工：工资210元/天，压三天后一天一发；打卡15天反200元。2. 越溪佳值电子正式工：作业员底薪2490元，月绩效奖1000元，全勤奖80元，综合补贴100元，保底工资3670元，夜班补贴15元/晚，加班另计；打卡20天返400元，上满3个月奖励700元。3. 越溪金禾材料作业员：薪资详情未提供。

岗位名称：1. 越溪信天游电子厂成型部门男工；2. 孚莱晖电子品质岗女工。 岗位要求：1. 越溪信天游电子厂成型部门男工要求：年龄17-45岁，长白班，有厂车接送，工作时间为8-9点，不体检，工作内容可能涉及一定的体力劳动和适应稍微炎热的工作环境。薪资待遇为日结工资，每天200元，压两天后一天一发工资，有费用返还机制。2. 孚莱晖电子品质岗女工要求：年龄限制为女性且年龄在规定的范围内（不接受未经验者），长白班，在空调车间工作，负责生产线路板等环节的工作内容。工作环境可能有轻微胶味。工作时间为早八点到晚八点，中间有午餐和晚餐时间。薪资待遇为日结工资，每天工资固定额度。薪资发放会压三天后每天发放一次，并且需要打卡满一定天数才能返还部分费用。合同期为三个月，合同期内离职需遵守相应扣款规定。工作要求除了具备工作经验以外相对轻松自由（不涉及流水线工作）。薪资标准 ：无需根据性别细分统一以单价明确告知（参照需求目标执行原信息内容的重点）；注意事项：“对后期结帐实际不符描述或者其他附带协议规定的不可列举损失成本的个人资金与公司渠道以外的任务目的也不应列出体现以外以避免后续产生纠纷和不必要的麻烦）表述出所有涉及的关键点）。后续发现其它相关问题则可通过线下确认等方式处理（譬如入职培训）。不提供具体的薪资待遇金额等详细信息（薪资统一参照招聘信息为准）。同时精简后的内容不包含具体的联系方式和地点信息。具体薪资和待遇细节需进一步线下确认和核实。