1.懂得消防，水电施工验收规范、质量检验评定标准、施工操作规范和安全操作规范，会编制全套的施工方案、技术和安全措施、会交底，会处理一般安全、质量事故。2.熟悉消防，水电常用设备、材料的性能，有鉴别其质量的能力；3.全面负责消防工程项目现场日常工作及人员管理，确保项目施工正常开展；

任职要求：1、大专学历，年龄18—35岁，普通话标准；2、性格开朗，有较好的沟通表达能力，乐于分享；3、优秀学生干部优先。岗位职责：1、认同和学习公司企业文化、产品知识、工作手册；2、熟知公司各项制度，了解工作流程；3、学习业务开展流程，深入基层业务；4、维护精准会员客户，促成深度合作；5、提升个人综合素质，学习管理技能。福利待遇：1、薪资待遇：月综合收入6000元以上；2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等等；3、特色福利：给予员工父母孝亲福利（100-1000元/月）、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母；4、提供住宿：高标准酒店公寓，中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、洗衣房、面包房、理发店、生活超市等一应俱全，公寓阿姨打扫卫生、24小时前台服务（可直接拎包入住）；5、保障类：签订劳动合同，依法办理五险，每月15号前发放工资，不拖延；6、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；7、培训类：岗前培训（带补贴）、在职培训（业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营）、拓展训练、外派进修等；完善的双向晋升通道：纵向晋升：储备干部—组长—主管—经理—总监横向晋升：人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择特色岗位申请晋升：直播主持人、品牌策划、品酒师、产品项目经理、培训讲师（排名无先后）

任职要求：1、大专及以上学历，年龄18—35岁，普通话标准；2、有学习创新意识，想改变现状；3、公司有系统培训，有无经验均可，应届生亦可。岗位职责：1、按照公司招商方案落实招商工作；2、记录客户需求信息、维护公司会员客户；3、管理维护客户关系，配合公司制定与客户长期合作计划；4、积累和分析市场数据，并定期反馈最新信息。福利待遇：1、薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，月综合收入7000元以上，年薪10万以上；2、员工公寓：拥有中央空调、冷热水等，全WIFI覆盖，5S管理干净整洁，保洁服务；3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险，每月20号前发放工资；4、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；5、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金（200元；6、特色福利：给予员工父母孝亲福利（100-1000元/月）、定期慰问拜访员工家属、组织员工父母旅游参观；7、培训类：岗前培训（带补贴）、在职培训（业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营）、拓展训练、外派进修等；完善的双向晋升通道：纵向晋升：招商顾问—招商组长—招商主管—经理—总监横向晋升：人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择特色岗位申请晋升：品酒师、产品项目经理、培训讲师（排名无先后）

任职要求：1、大专及以上学历，年龄18—35岁，普通话标准；2、有学习创新意识，想改变现状；3、公司有系统培训，有无经验均可，应届生亦可。岗位职责：1、按照公司招商方案落实招商工作；2、记录客户需求信息、维护公司会员客户；3、管理维护客户关系，配合公司制定与客户长期合作计划；4、积累和分析市场数据，并定期反馈最新信息。福利待遇：1、薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，月综合收入7000元以上，年薪10万以上；2、员工公寓：拥有中央空调、冷热水等，全WIFI覆盖，5S管理干净整洁，保洁服务；3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险，每月15号前发放工资；4、假期类：按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等；5、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；6、特色福利：给予员工父母孝亲福利（100-1000元/月）、定期慰问拜访员工家属、组织员工父母旅游参观；7、培训类：岗前培训（带补贴）、在职培训（业务技能、素质提升、晋升培训、管理层训练营）、拓展训练、外派进修等。完善的双向晋升通道：纵向晋升：招商顾问—招商组长—招商主管—经理—总监横向晋升：人力资源类、行政管理类、营销策划类、其他职能类等，23个部门，180余个职位尽可选择特色岗位申请晋升：品酒师、产品项目经理、培训讲师（排名无先后）

一、任职要求：1、电气及相关专业，大专及本科以上学历（学习能力强者优先）。2、掌握PLC的编程调试。3、掌握伺服，步进运动控制，了解电气控制原理。4、熟悉CAD，Eplan软件进行电气图设计。5、能服从公司管理安排，能配合出差。6、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力。二、岗位职责:1、负责完成自动化项目电气方案设计，选型及详细图纸设计。2、负责造成自动化设备PLC程序和人机界面组态设计，调试和文件编程。

房地产开发工程协调及管理。2、成本控制及合同管理。3、其他

一、任职要求：1、电气及相关专业，大专及本科以上学历（学习能力强、经验丰富者优先）。2、熟悉西门子PLC（200SMART,1200,1500）、博图、wincc、触摸屏等工控软件。3、掌握伺服，步进运动控制，了解电气控制原理。4、熟悉CAD，Eplan软件进行电气图设计。5、能服从公司管理安排，能配合出差。6、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力。二、岗位职责:1、负责完成自动化项目电气方案设计，选型及详细图纸设计。2、负责造成自动化设备PLC程序和人机界面组态设计，调试和文件编程。3.公司提供五险一金，双休，法定节假日，年终奖等福利。

职位描述1、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；2、负责施工安排、施工进度、质量安全。任职资格：1、大专以上学历，工民建，工程设计等相关专业；2、掌握本行业知识、熟悉相关标准、规程和规范3、3年以上项目管理经验，对工程的管理、质量、施工工艺、成本控制、进度计划等具备良好管理能力；4、良好的组织协调能力、问题解决能力、优秀的执行力，能独立完成相关工作；5、人品端正、责任心强、具有优秀的组织、沟通和协调能力，具备团队领导经验。

协助项目经理及技术负责人对工程项目中人、机、物的安全管理;2、执行国家地方有关部门关于安全的方针、政策、规范、制度的规定;3、编制施工现场安全生产保证计划书，完善施工现场安全资料，督促安全生产保证计划书实施;4、负责项目的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录;5、对进入施工现场的新工人进行安全培训教育及日常生产的安全教育工作;6、参加对工伤事故的调查，分析处理总结，上报等工作；7、其他工作

岗位名称：审计师；财务分析师。 岗位要求：1. 具备较强的工作能力，能够独立完成审计项目工作；2. 熟悉财务制度和法规，具备审计、财务、会计等相关专业知识；3. 具备良好的分析、沟通、协调能力和团队协作精神。 薪资待遇：根据经验和能力，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

岗位职责：1.负责公司产品运营，包括官网/新媒体/app产品运营、营销活动的策划、执行；2.负责部门管队管理及团队建设，监督管理本部门绩效考核，制定相应的管理制度，建立规范、高效的运营管理体系；3.对项目运营情况进行评估，深入挖掘用户需求，带动用户参与，提高活跃度，塑造品牌口碑，引导口碑传播；4.检测和研究市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。任职要求1.大专及以上学历，3年以上运营岗位工作经验；2.具备较强的网络营销策划及组织能力，有在线教育运营、电商运营、视频运营工作经验者优先考虑；3.对教育行业发展趋势有深刻理解，并热衷于用户行为研究；4.数据分析能力强，逻辑思维清晰，具备良好的自我学习驱动力，责任心，有创造性5.有医疗行业相关运营工作经验优先考虑。

薪资：面议工作地点：西工区岗位职责：1、制订客户部门制度、方案和计划并协调落实；2、对项目客服员进行业务培训、检查、考核；3、督导项目客服中心的日常接待、派工；4、指导项目业主档案的建立、完善、收集存档；5、对欠费业主，制订可行性催费方案并组织执行；6、客服部的工作质量检查，提出改进意见并跟踪解决；7、做好上传下达和内外协调工作；8、完成公司交给的其他各项任务。任职资格：1、大专及以上学历，45周岁以下；2、持物业项目经理证或客服管理员证优先；3、物业管理工作经验3年以上，熟悉物业法律法规和客服工作流程；4、良好的沟通协调能力和职业素养。

薪资：面议工作地点：洛龙区岗位职责：1、全面负责住宅项目物业管理工作；2、制定项目岗位工作标准、流程并贯彻执行；3、拟制项目年度、季度、月度工作计划并组织实施；4、制定员工岗位职责并做好分工和日常管理；5、定期组织员工培训，提升业务技能和团队凝聚力；6、项目涉及的客情维护、外联工作；7、项目突发事件的协调处理；8、完成领导交办的其他各项工作。任职资格：1、大专及以上学历，45周岁以下；2、物业管理经验2年以上，持物业项目经理证优先；3、熟悉物业法律法规，物业管理规范、标准、流程；4、良好的沟通协调能力和职业素养。

岗位名称：古建木材加工厂管理; 生产管理; 质量把控与管理。 岗位要求：1. 负责古建木材加工厂的日常管理，确保工厂活动规范进行。2. 制定生产计划，完成生产任务，管理生产队伍，确保生产效率和质量。3. 负责质量把控和管理，确保产品符合标准要求。 薪资待遇：面议。

洛阳耿经理有意启动养老院改造项目，现招募一名施工员，诚邀意向者加入，具体薪资面议。

项目经理建造师管理工地

审计，税务，财务管理与核算

岗位名称：客户维护开发专员；重点客户关系管理专员；市场拓展专员。 岗位要求：1. 善于思考，具备较强沟通能力，执行力。2. 具有2年以上业务类工作经验，持有C1及以上驾驶执照，能熟练驾驶汽车。3. 本科及以上学历，有同行业经验者优先。 薪资待遇：公司提供极具竞争力的薪资待遇和社会保障福利。具体薪资水平根据个人能力和经验而定，包括基本薪资、绩效奖金和其他福利等。公司还提供全面的专业知识培训，良好的晋升空间以及公平的晋升机制。此外，公司提供业务拓展费用，享受双休、法定节假日以及节日福利。

项目经理建造师管理工地

岗位职责:1/负责对施工项目实施全过程、全面管理。2/严格履行与建设单位签订的合同并对项目进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。3/负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。4/负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。5/严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。6/积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。7/强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。8/负责协调处理项目部的内部与外部事项。

审计，税务，财务管理与核算

项目经理建造师管理工地

审计，税务，财务管理与核算

项目经理建造师管理工地

审计，税务，财务管理与核算

审计，税务，财务管理与核算

嵩县石方砌筑项目工期约2年，需求项目经理或施工负责人，要求施工对接及技术指导能力，薪资直接谈。李经理

嵩县石方砌筑项目工期约2年，需求项目经理或施工负责人，要求施工对接及技术指导能力，薪资直接谈。

招工项目：湖北用工单位吉尔吉斯斯坦项目 招聘工种:施工员1人、项目总工1人、项目经理1人。 工资待遇：施工员1.5-1.8万，项目总工2-2.5万，项目经理2.5以上，具体面议。 合同期：12个月，根据项目情况适当缩短或延期。 岗位要求：年龄45周岁以下，大专学历以上，具有10年以上项目施工管理工作经验，同岗位至少完成过3个完整房建施工总承包工程项目，具备法律常识，熟悉工地安全管理条例

招聘测量员一名，工长一名，雨污分流工程，工地位置呼兰老城区附近，要求市政测量成手。二把刀勿扰。工资15000+上午8～11点打电话其他时间勿扰。哈尔滨双城道路用技术员！价格美丽，在家的兄弟自己联系：胡总工资15000以内40公里乡道道外区团结镇附近工地招外业技术员月薪1.5，联系人李经理急召测量哈尔滨旧改项目工资15000需要本地的 干过小区庭院的亚雪公路招聘成手测量土方，水稳放样，工期两个月左右，工资16000电议，联系人袁经理