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岗位名称:折弯岗男工;品质岗女工;电子厂女工;空调配件厂装配男工;纺织厂女工(总厂);纺织厂女工(分厂);奎山顺丰中转站日结男工。 岗位要求:1. 折弯岗男工:30-45周岁,工作时间8:00-7:30点。2. 品质岗女工:45周岁以下,具体岗位要求未提及。3. 电子厂女工:18-45周岁,工作简单,周天休息,管三餐住宿。4. 空调配件厂装配男工:20-45周岁,两班倒,提供宿舍和食堂。5. 纺织厂女工(总厂):年龄范围20-45周岁,两班倒。6. 纺织厂女工(分厂):年龄范围未知,三班倒八小时制。7. 奎山顺丰中转站日结男工:年龄范围18-54周岁,工作时间为11:30-23:00。 薪资待遇:1. 折弯岗男工:月工资约4800左右。2. 品质岗女工:月工资约4800左右。3. 电子厂女工:月工资约4500左右。4. 空调配件厂装配男工:日薪190元或按计件计算工资可达月结水平。月工资左右约6000元。5. 纺织厂女工(总厂):按小时计薪制,薪资为约每月五千五百元(具体金额未明确)。具体待遇未知。具体待遇未知。报名从速具体待遇未知具体待遇未知。报名从速报名从速报名从速报名从速报名从速报名从速报名从速报名从速报名从速。日照东港未知区域职位的薪资待遇未提及。
工厂普工日结电子兼职装配工
先生
2024-08-22 20:06:14
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岗位名称:普工(电子厂);冰柜厂组装工;日照线束厂工人;涛雒空调配件厂装配工;女工(山海一路);材料厂烤料工;顺丰装车工(日结工)。 岗位要求:1. 电子厂普工:18-45周岁女性,工作简单,环境舒适,长白班,周天休息,节假日放假,管吃管住。2. 冰柜厂组装工:24-46周岁,男女不限,工作时间早8晚6,计时工资,日结16元/时,周结17,月结18,月工资5000左右。3. 日照线束厂工人:不色弱色盲,认识26个字母,18-38周岁,长白班,恒温车间,工作简单轻松,工作时长8小时。 薪资待遇:1. 电子厂普工:综合工资4500左右,可周结、可月结。2. 冰柜厂组装工:月工资5000左右。3. 日照线束厂工人:工资可10天一结算190/天。4. 涛雒空调配件厂装配工:十天一结190,月结200一天,两班倒,月工资6000左右。5. 女工(山海一路):长白班与两班倒两种选择,工作时长可能达到或超过常规时长,具体薪资面谈。6. 材料厂烤料工:综合薪资4500-5000,交五险。炉子工男工一名,薪资5000-7500,要求有电工证等证书。工作环境恒温车间工作轻松。提供住宿和餐饮条件良好。月薪结算较为灵活按月或小时计算薪酬构成透明底薪加班奖金保障组成科学合理均衡递增稳定保障调薪幅度适中职业发展空间大职业发展前景广阔职业发展晋升渠道畅通等优劣势。日照顺丰装车工(日结工):按工作时段提供薪资福利一般认为是同行业水准工资当天发放可靠放心好平台方便快捷享受劳动者应有的合法权益具有良好的薪资待遇和工作环境保障劳动者权益和尊严的职业选择机会公平公正的招聘流程公平公正的待遇。
工厂普工电子组装工工厂电工车工装配工
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2024-08-21 08:56:05
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岗位名称:女工(临沂路电子厂);岗位需求:年龄要求20-45周岁,工作简单,环境舒适,8点-7点两班倒制,周天休息,节假日放假; 薪资待遇:综合工资约4500元。名额有限。岗位名称:普工岗位男工(市北开发区潮河冰柜厂); 岗位要求:年龄要求25-46周岁,长白班,每天工作十小时左右; 薪资待遇:日结工资为每小时16元,工作时间至少一个月以上。管工作餐,提供住宿。岗位名称:男工(市北经济开发区电子厂); 岗位要求:年龄要求为优秀者可放宽一岁以内(最高可达四十五岁),至少干三个月,工作时间长白班(最多不超过八小时); 薪资待遇:工资为每小时十五元并有餐补一小时(提供工作餐),长期转正交五险。月工资约为四千五百元并提供住宿。工资结算周期十天一结算。岗位名称:装配岗位男工(涛雒空调配件厂); 岗位要求:年龄要求二十至四十四周岁; 薪资待遇:十天一结算为每天一百九十元或每月结算二百元每天的工资。两班倒制工作制度。提供住宿并有餐补。月工资约六千元左右。工资结算周期十天一结算。工作地点在工厂内部可能较为辛苦且有一定技术要求。具体工作内容包括装配工作。工作地点在高新区材料厂附近或者厂区内部可能有污染,需注意劳动保护措施以及安全防护问题以确保安全生产保障健康等;如有不适及时就医就诊寻求帮助;公司应提供必要的劳动保护用品以及安全培训教育等保障措施以保障员工的安全与健康权益等。如果有不适需要及时联系当地的医疗机构就医治疗,公司需要提供相应的救助措施或赔偿制度等等,需在申请此职位之前知晓上述情况才能正式参与职位报名;招聘信息将会在市区及周边其他公告板上予以发布,和政策或者相关法律法规进行处理维护自身权益与安全保障问题以确保自身利益等安全和利益得到保护维护员工的权益等等相关工作需要有劳动部门和法律法规保护才能够安心放心顺利展开工作职责和相关工作内容达成职业发展目标顺利发展个人职业生涯和就业市场规划以及提高职业技能水平保障就业安全等等重要问题需要注意避免产生不必要的麻烦和风险问题发生等后续问题等等情况需要谨慎处理和维护自身权益等问题避免产生不必要的麻烦和纠纷事件发生不利的社会影响和社会和谐稳定发展秩序等情况和问题所在可以妥善处理应对职位工作的需求和信息披露透明公开公平公正的就业环境和招聘制度有助于建立更好的社会信任机制并维护员工个人合法权益与职业尊严等重要问题以保障企业的健康发展以及社会经济的繁荣稳定持续发展等情况需要注意审慎应对岗位工作的需求和挑战积极面对工作中的困难和挑战保持积极心态解决问题提升职业技能水平等从而更好地实现职业发展目标提高就业竞争力和综合素质等等情况需要注意个人职业素质提升和维护自身权益等问题避免产生不必要的麻烦和风险问题发生等情况需要谨慎处理维护自身权益和职业发展前景等问题所在确保个人职业发展的可持续性和长期性以实现个人的职业发展目标和发展潜力发挥等工作需要注意岗位职责明确了解职位要求和公司政策积极面对工作中的挑战和机遇不断提升自身能力和素质以更好地适应职场需求和发展趋势等情况需要谨慎处理和维护自身权益等问题以保障个人职业发展的可持续性和长期性为目标实现个人价值和社会价值的统一从而更好地服务于社会建设和经济发展提升社会的整体竞争力和发展活力创造更美好的工作和生活环境在工业生产岗位上我们需要对操作程序和操作规定有一个全面的了解明确岗位职责和工作内容了解工作流程和操作规范以保障工作的顺利进行同时加强自身的安全防护意识注意工作安全防止意外事故的发生等情况需要谨慎处理和维护自身权益和职业发展前景等问题所在实现个人价值和社会价值的统一提升社会的整体竞争力和发展活力等目标同时也要注意个人职业素质的提升和学习新知识以适应不断变化的市场需求和行业发展趋势更好地服务于社会建设和经济发展提高生活质量和工作质量等情况需要注意职业规划和职业素质提升等问题避免影响职业发展前景和个人价值实现等问题所在具体情况需要仔细考虑后再决定是否报名应聘该职位以维护自身的合法权益和职业发展前景等利益问题需要谨慎处理和维护自身权益等问题所在避免影响个人的职业发展和未来的生活质量等情况需要仔细考虑后再做决定以确保个人的职业发展和未来的生活质量等等情况所在工作岗位需谨慎选择以确保个人的职业发展和未来的生活质量为目标不断学习和提升自己的能力以适应不断变化的市场需求和行业发展趋势以便更好地实现自己的职业发展目标提升社会的整体竞争力和发展活力等重要问题都需要我们仔细考虑和维护自身权益等方面的情况加以关注和妥善处理在职业规划和职业技能水平提升过程中不断地调整和改进以适应社会经济的发展和行业
工厂普工电子工厂电工工厂焊工装配工
先生
2024-08-05 13:01:42
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