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岗位名称:* 单一:萧山面包厂岗位* 单二:富阳卫生用品厂岗位* 单三:天子湖电子厂岗位* 单四:嘉兴电器厂岗位* 单五:杭州食品厂岗位* 单六:安吉食品厂岗位* 单七:安吉孝源焊工岗位* 单八:泗安用品厂岗位(针对男工)* 单九:安吉笋干厂岗位(针对男女)* 单十:杭州糖果厂岗位(针对男女)* 单十一:泗安铝材厂岗位(针对男女夫妻)* 单十二:安吉五金厂空调车间岗位(针对男女)* 单十三:杭州汽配厂岗位(针对男女,特定年龄段)* 单十四:装卸工岗位(德清) 岗位要求:* 岗位一:年龄范围在特定男女年龄范围内;工作内容和具体技能要求未提及。薪资待遇为每小时工资含餐补,提供住宿。薪资范围在特定区间内。工作时间和休息安排未提及。具体岗位职责和工作内容需进一步了解。要求工作时间为每天若干小时,每周若干天等未提及。工作时间可能是全职或兼职。学历要求一般为高中以上学历等未提及。岗位职责包括但不限于加工、包装等面包相关操作等未提及。具体岗位要求需进一步了解。工作环境可能是工厂车间等环境等未提及。工作性质可能是长期招聘等未提及。工作内容可能涉及机器操作等未提及。工作地点为萧山面包厂所在地等未提及。工作环境可能有高温、噪音等风险因素未提及。加班情况未知等未提及。工作时间是否有弹性未知等未提及。工作环境是否有危险未知等未提及。岗位职责是否涉及特殊技能未知等未提及。薪资待遇为月薪制,具体薪资根据岗位而定等未提及。岗位职责是否涉及团队合作未知等未提及。是否有晋升机会未知等未提及。(以上为简化的基本要求汇总。)接下来可进行简化版阐述:(其中性别要求统一用男女表示)单一岗位要求男女年龄范围在特定范围内,具体工作内容和职责未提及,薪资待遇为每小时工资含餐补,提供住宿。(具体数字精确到小时。)单二至单十四以此类推进行概括性描述即可。进行简洁整理,提取关键信息点并忽略非关键信息以提供准确而精简的信息呈现以供查看和使用。"您可以在文本描述中进行细化填充以上缺失的内容。“可能有一定的撰写差异但是可以运用职业精神合理分配这部分文字表达出一样的岗位性质和共性。(不进行内容的无序增加。)待调整后把相同性的内容和有共性性质的共性总结优化组合进一步把符合且适当的事实要求进行适度的保留。“结合自身看法引导”(原文里提的那些开放式性问题可能需要深入分析依据每个岗位进行提问如薪资待遇里的底薪组成比例计算问题或是具体薪资的组成情况具体分析工作环境的复杂程度或者是年龄歧视问题进行评估之后做出的推测,为了精确性和全面性以及更好地对内容的展现严谨与否所以在做出正式呈现时列出作为温馨提示依据可根据现实或一定时间段时间可能性需完善的部分。) 薪资待遇:各岗位的薪资待遇均以月薪制呈现,具体薪资根据岗位而定,包含小时工资、餐补、底薪和奖金等组成元素。具体的薪资构成和金额请咨询公司人事部门以获得准确信息。
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先生
2024-09-18 21:50:44
浙江省·嘉兴市
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岗位名称:垃圾分拣人员; 岗位要求:1.工作地点山湖花园附近工地;2.工作时间分为夜班,时间段为晚上8:00至第二天早上6:30;3.工作轻松自由,工期为期十天,每天工作时间不同需服从安排; 薪资待遇:工资270元一天,不满十天按每小时工资15元结算,保险每天5元。岗位名称:临时工保安; 岗位要求:1.招聘人数至少为两名;2.工作地点在嘉兴;3.要求男性,身高170以上,需穿着黑色鞋子或皮鞋;4.年龄范围在18-50岁;5.工作时间为点对点白夜休制; 薪资待遇:基础工资每日为白班工时工作制,时长未达到正常工时会有加班补偿。餐补每天额外增加费用,夜班另有额外补贴。工资标准为白班时段底薪结合工时费加班补偿共合计不低于每小时19元标准结算报酬,起始不低于收入两干起视具体工时费用结算报酬,工作期间提供住宿。工作时长满期后结算工资按天计算每少一天工时费用另按实际出勤工时扣除每天低于基本保障按每小时递减标准补偿实际费用金额(发放总额不封顶)。凡不符合任职基本条件(不接受异地人员)不报名录用视为报名失败自行安排事项人员流失后果自负。(满额报名不接受延期)。工作时间白班正常工时安排时间段以外的工作时间均视为加班补偿工时费用。凡报名录用人员均视为接受此公告条件。(先报名确认)安排宿舍优先录取不占用宿舍床位安排后报到取消视为报名无效!报满为止!报名时需提供身份证照片核实身份后办理入职手续!报名人员不得隐瞒犯罪记录等情况!如有隐瞒一经发现不予录用并保留追究法律责任的权利!岗位储备人员登记后不予录用后个人将作为重点选拔储备人登记办理各项服务将列入行业合作储备用人对接岗之前根据待岗时段实际情况统一安排后入录应聘登记表方可视为待岗在岗等等以政府部门具体企业实际需求指标工种汇总安置完成招募临时上岗作业人员此项分配协议方式给予计划下达录取意向!(招募要求必须有报备后方可安排考试)。应聘上岗未经过岗前安置训练人员在发放待遇过程中暂时未达成考勤任务期间一律不予发放工资补贴待遇!需经岗前入职培训考核后方可发放待遇。未满期限者不予发放工资补贴待遇未满期限部分将以自然工时抵偿安排试用期相应费用部分补发原发放岗位继续予以安排用工合作双方本着遵守服务协议约定条款执行! 薪资待遇:基础工资每日不低于两百元标准结算报酬(视具体工时费用结算报酬)。加班补偿额外享受加班费标准面议,最高不低于在职正式员工工资待遇议定最低收入不低于二百三十元底薪加班标准另行核定结算时间前期人员收入与周期协商结案核定确认流程最低工时考勤保障按照个人实际出勤工时核算应发报酬总额度发放工资。(临时工时按约定周期天数核定)。凡在岗期内严格遵守在岗工作职责服务范围内相应劳动规定准则接受履职单位日常工作期间管理办法规范指引严格遵照规定工作时间工作失职不在承诺时间内达成协议的履职者相应工作时间义务遵守用人大局组织团队合作关系理应视作自愿放弃工作权利职责!岗位名称:仓库管理; 岗位要求:工作地点七都附近;工作时间为八小时工作制上六休一;薪资待遇为月薪五千元。另招CNC技术员和品质检验员,薪资待遇面谈。岗位名称:横扇木板厂普工、计件工; 岗位要求:全男性;年龄在三十至五十五岁之间;包吃住保底收入六千每月计件费有提成等福利待遇随底薪一并支付发放结算清单核算实发收入!岗位职责范围内任职本职承担所需各类工艺标准要求范围内的任务在技工技术层职位提高品质自我管理与完善改进加工流程体系作业管理考核目标执行产品检验检测规范和体系推广合格证书管控要求和产品在质量等方面涉及公司及国家专业技术人才绩效专业技术工作的法定必备职能要求责任依据依法履职严格执行履职标准按时保质地完成任务。(涉及安全生产责任人重大安全事故将依法追究法律责任!)薪资待遇面议综合计算底薪保障不得低于约定发放数额薪资待遇方案根据个人业绩核算年度内平均分配机制调整上下浮标费用用法规代理辖区人力资源和社会保障劳动执法等部门业务协议共建补偿性质长期承诺人事署知期固定期限转个人福利待遇举措体系期限内工作满一至三年后政策指标辖区残联联合会人力资源和社会保障局不定期多渠道享有政府对贡献工作领军技术人才福利优待激励补贴专项资金补偿。(补贴依据公司运营绩效成果目标实现率完成情况年度内综合评价结果予以考核兑现!)薪酬待遇方面包括底薪绩效提成等福利待遇一并支付发放结算清单核算实发收入。
临时工 | 兼职 | 其他工厂普工质检 | 品检员CNC | 数控保安产线技术员
先生
2024-08-22 13:56:34
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