招包装工
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岗位名称:手脚麻利熟练查货(女性限定);整件裤子车位(两名);针织裁片长期合作工(多岗位)。岗位要求(手脚麻利熟练查货):1. 熟练操作查货流程。2. 具备快速准确的手脚麻利能力。3. 仅限女性应聘。薪资待遇(手脚麻利熟练查货):面议,具体待遇根据应聘者能力和面试情况决定。不满意可随时结账走人。岗位要求(整件裤子车位):1. 能够熟练操作车位机器。2. 有一定的生产效率和品质意识。3. 能适应高强度的工作环境。薪资待遇(整件裤子车位):待遇优价高,具体薪资根据应聘者能力和工作经验决定。随时可结账走人。岗位要求(针织裁片长期合作工):具备专业技能和较高质量意识,有良好的配合度。具体岗位要求可能有特殊内容未明确提及,需要实地考察了解详细情况。由于是长期合作岗位,需要有良好的工作态度和责任心。岗位职责可能包括裁剪、制作等工序。薪资和待遇情况需要面议或实地考察了解。由于招聘广告中没有明确列出具体的岗位要求和薪资待遇,因此无法准确列出相关要求和信息。通常需要具备一定的裁剪技能和相关工作经验,能够独立完成工作,并能适应不同的工作环境和任务需求。此外还需要拥有良好的团队合作精神和职业素养等特质来满足工作要求的要求并提高雇主对岗位的信任和重视。。工作环境和需求特别优秀者优先。
包装工车工开棉打底
先生
2024-09-18 21:37:01
浙江省·嘉兴市
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招包装工
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岗位名称:大龄工人(车间工作);岗位名称:长白班工作人员(包装厂工作)。 岗位要求:1. 年龄在16-55周岁之间,男女不限。对于男性年龄有额外限制至40岁;对年龄不满五十五岁的员工接受报名。2. 工作形式为长白班,无需体检和面试。工作时间为早上八点到晚上八点计十一点,全天共计十一个小时以上,会加班多。并且会实行严格的打卡制度,如果员工在规定的时间内未能打卡满一定天数,将产生相应的后果。但对于提前离职的员工来说会面临押金问题。公司要求押金必须满足一定期限。工作地点浙江平湖市境内工厂或包装厂(具体的地址并未提供)。但也会提供免费的三餐以及住宿的条件给员工使用,同时也明确了扣款的一些细则以及押金的扣款规定等细节信息。值得注意的是对员工报名入职时也需要提供身份证进行报名。同时也有发放福利的制度,比如打卡满多少天会有一定的奖励等。至于具体的岗亭和要求存在包括宿舍管理等众多可能的进一步信息需求留备员工的实地考察进一步了解和具体的要求解答等问题可根据面试及公司统一解答为准; 薪资待遇:单价为每小时十九元。每天的综合收入可能在二百零九元至二百六十六元之间不等,但具体的薪资结构包括底薪、奖金、津贴和福利等细节需要进一步明确和确认。同时需要明确的是员工需要承担住宿费用每月一百元以及水电费用均摊等开销。每月二十二号公司会扣除员工的社会保险费用一百元用于缴纳员工社保相关保险,由此需要特别强调要做一个一个月以上的兼职才能保证达到满意的工资要求从而获得收益回报并满足押金返还的条件等具体细节信息需根据公司的具体规定和解释为准。
包装工
先生
2024-09-14 19:29:30
浙江省·嘉兴市
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招操作工
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岗位名称:浙江平湖憬之包装厂生产线工人;车间操作工(长白班);浙江省嘉兴市包装厂生产线岗位。 岗位要求:1. 年龄范围:女16-55岁;男16-45岁。2. 工作时长:长白班,每日工作时长固定为八小时对八点半。对一点二十吃饭半个小时一小时算加班小时加班费记加工价。加班多。3. 工作内容:生产线操作。负责生产线上产品的组装、包装等工作。保证生产线的正常运转和产品质量。遵守相关操作规程和安全制度。 薪资待遇:1. 基本工资:工资标准依工种而异。通常基本工资是每月计算并准时发放到工资卡上,并接受劳动法的监管和保障。白班和夜班的基础工资相同。普通员工的基本工资大约为每小时XX元(具体金额未提供)。有些公司可能有不同的试用期薪资制度。转正后可能提供其他福利待遇。实习期长短可能根据员工表现有所不同。部分公司会为员工提供夜班补贴或年终奖等额外福利措施,详情可以咨询相关负责人了解。该岗位最低月薪可能因个人技能和工作经验而有所不同。2. 综合日薪:综合日薪为XX元至XX元不等(具体金额未提供)。综合日薪包括基本底薪以及可能的加班费或奖金等。需要按照具体的劳动协议执行工资政策并严格遵守相关政策规定执行发放薪资。综合日薪的具体数额可能会因加班时间、工作效率等因素有所不同。具体薪资数额请咨询相关负责人了解详情。综合日薪一般会受到行业规模和企业利润等因素影响产生变动的情况也较为常见且需要在具体的聘用合同中确定其相关条件(明确的工作范围和要求)来保证利益保障的合理性和公平性。)工时每月要工作几天才能拿底薪需要具体看企业规章制度及公司要求一般保底天数为当月实际出勤天数多少才能计算保底工资的总额可事先明确)要明确用工条款仔细考察企业文化体系和对基层岗位晋升情况的保证并且必要时提请确认事项可正式进入流程是否真实可靠和具备长期效益等问题需详细了解)最终依据公司的薪资政策而定。)月综合收入不等月综合收入包含加班补贴以及绩效等。)该岗位最低月薪也会受到其他因素的调整可能会上下浮动依据招聘时负责人的介绍或者岗位的招工合同协议明确薪酬待遇薪资具体以最终签订合同为准关于节假日薪资待遇应以当地法律法规及公司制度为准进一步与招聘负责人进行明确了解具体数额可与公司负责人进一步确认最终获得具体的薪资待遇情况以保障自身权益)。视具体工时安排而定底薪情况包括具体的岗位职责与公司的业绩状况等有关(注具体情况根据当地劳动法而定)。一般来说保底薪资是一个约定数值下限(也有的是上限)根据工作时间长短而定具体数额视公司规定而定)。具体细节可以咨询相关负责人员或者参考公司的招聘信息。)关于公司薪资待遇可以协商不同企业单位之间的底薪发放时间不同且加班工时也会影响到底薪发放时间具体底薪发放时间以公司规定为准。加班工时需达到相应的要求才能够享受到满勤补助工资待遇详见劳动合同需要按时到岗及时上下班接受管理人员的调度和指挥并完成好上级安排的工作事务以便更好的得到福利待遇上的保障一般通过了解岗位的职责和工作内容能够获取更准确的薪资待遇信息)。根据加班工时以及工作效率来计算实际收入。(加班费及补贴会根据当月实际出勤天数工时或按劳计费分配灵活计资即要求对应的基础工作日参与上班相应的工作量包括不同的计算方法针对不同的用工方案并扣掉罚款所剩即得到的收益或可以累加在一起制定周期统一的工资体系可根据相关具体情况如企业文化公司业务等不同实行弹性工作制度的职位针对超出上班时间在用人方的相关规定条件下可通过获取工时工时折算相应比例的费用结算灵活管理绩效。)月综合收入大概在多少不等综合月薪需要根据公司制度和工作时间等条件来决定不同的企业规定可能不同包括社保和住房公积金等的计算基数及实际缴费标准等都应详细了解以保障自身权益免受损失了解岗位职责与福利制度等更有助于获取准确的薪资待遇信息。)综合日薪为XX元至XX元不等,具体金额视公司的考核而定且合同要求详细了解并注意每月所支付的薪水需要详细了解是否为“五险一金”(由企业单位扣出一部分保险金再由自己交纳一部分用于支付员工日后产生的医疗费用及其他生活保障所需的福利补助和各类社保补偿)。根据考核情况确定底薪数额,一般底薪会根据员工的表现有所调整,具体数额需与公司负责人沟通确认。同时需要注意是否有其他福利待遇如年终奖等,并仔细阅读劳动合同以确保自己的权益得到保障。综合日薪的具体数额还需考虑加班补贴等因素。另外,该岗位可能会有一定的绩效奖金或奖金机制,具体数额需与公司负责人协商确定并在劳动合同中明确注明。薪资待遇包括基本薪资和绩效奖金等福利,需结合具体情况综合考虑确定最终的薪资待遇情况并进行沟通协商并提前与公司明确说明具体工作内容和责任安排保障双方的利益安全问题进行协议拟定和个人职业技能的结合做适配以保证理想的工资待遇所得综合岗又需要以细节和要求等各方面结合自身判断利弊;省写无关要求的小时工临时工的待遇和正式工不同临时工的待遇往往不稳定且没有五险一金等保障正式工的待遇则相对稳定且享有相应的福利待遇因此应当尽可能选择长期稳定的就业岗位签订明确的劳动合同确保自身的权益不受损失整体岗位是一个长线型的加工生产线操作工一般需要注重团队协作和安全意识才能完成日常的岗位职责并对企业的
操作工包装工
先生
2024-09-12 10:52:46
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