岗位名称：1. 外形；2. 吸贴胶纸机（精石智能）；3. 一航源胶纸机/钢片机（邦正与浩瀚）；4. SMT开机技术员（雅玛哈，JUIK）；5. SMTFQC目检；6. SMTAOI测试员；7. SMTIPQC目检；8. 点胶员；9. 品质主管；10. FQC检板；11. 采购员；12. 市场跟单文员；13. 业务员；14. 普工。 岗位要求：1. 外形：必须熟手；2. 吸贴胶纸机、一航源胶纸机/钢片机：熟手；3. SMT开机技术员、SMTFQC目检、SMTAOI测试员、SMTIPQC目检：熟手面议。 薪资待遇：1. 外形：保底7K，计件；2. 吸贴胶纸机、一航源胶纸机/钢片机：保底7K，计件；3. SMT开机技术员：面议；4. SMTFQC目检：熟手面议5.5-6.5K；5. SMTAOI测试员：熟手面议，5-6K；6. SMTIPQC目检：熟手面议6.5-7.5K；7. 点胶员、品质主管、FQC检板等岗位薪资面议。普工综合薪资为5000元-12000元/月。其他福利包括包食住、全勤奖、工龄奖、节日福利等。

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1.电气设计，电气图纸绘制；2.电控柜设计，电气布线、接线；3.技术参数确认，电气元部件选型，采购；4.熟悉西门子PLC相关产品，能用博图软件和STEP7等相关软件独立编程，调试设备；5.能用LabVIEW编程，调试设备。

岗位名称：便利店营业员（曹路店）; 分店店长（夏普电器洗衣机部门）; 生产线工人（夏普电器空调生产）。 岗位要求：1. 便利店营业员：男性，年龄17-35岁（河南地区招聘，东北地区的已满）; 第一月底薪5000，第二月起底薪5500; 每月休2天（调休），综合月薪6000以上。2. 分店店长：男女不限，年龄适中; 主要负责店铺日常运营管理工作; 需有一定的管理能力和经验。3. 生产线工人：男女不限，年龄18-47岁; 主要生产空调，工作包括组装、装配; 可带手机上班，工作环境干净、简单。 薪资待遇：1. 便利店营业员：综合月薪6000以上（包含底薪、全勤和绩效）。2. 分店店长：月薪具体面议，根据经验和能力决定。3. 生产线工人：每小时工资24元，一天工资288元; 免费工作餐，提供住宿; 月工资7000以上。上班时间（仅提供大致时间，具体可能因岗位而异）：1. 便利店营业员：线上上班时间早班9点到13点，中午休息3小时，16点到23点; 线下上班时间早9点到晚9点。2. 分店店长：工作时间根据店铺运营需求而定。3. 生产线工人：每天工作12小时，两班倒。

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完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议；2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存安全、及时、合理‘；3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行；4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量及时配货；5、核对物料的出入库存凭证，清点入库货物，与送货员、领料员办理交接手续；6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对账工作；7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表；8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符，确保电脑库存报表及时性、准确性；9、管理范围内的安全和7S执行，责任承担；10、完成上级临时交办事项。

完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议；2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存安全、及时、合理‘；3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行；4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量及时配货；5、核对物料的出入库存凭证，清点入库货物，与送货员、领料员办理交接手续；6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对账工作；7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表；8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符，确保电脑库存报表及时性、准确性；9、管理范围内的安全和7S执行，责任承担；10、完成上级临时交办事项。2.负责生产原料的质量控制；3.负责生产原料的存放、巡检、巡查、管理；4.负责生产原料的资料、登记、统计、对账；5.完成领导交办的各项任务。

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业专科以上学历；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；5、协助考勤管理；6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。行政工作：1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服定制等工作；2、组织、协调员工活动及各类会议；3、负责员工节日福利的采购工作与发放；4、领导交办的其他事宜；岗位要求:1、人力资源管理、工商企业管理类本科（含）以上学历;2、五年以上人事经验;

负责年度招聘计划的制订及实施工作；2、负责年度培训计划的制订及实施工作；3、负责人员入职、离职、调动手续的办理工作；4、负责公司的员工关系管理工作；5、负责特种作业、特种设备人员的管理工作；6、负责办公用品的采购和发放工作；7、负责办公用固定资产的盘存管理工作；8、负责劳保用品的发放管理工作；9、负责员工宿舍的管理工作；10、负责名特编辑部的会议召开、稿件征集工作；11、负责《名特报》、公众号的撰稿和审核工作；12、负责节假日福利发放的制单及核算工作。任职资格1、教育背景：大专及以上学历，人力资源，中文，管理等相关专业2、工作经验：1年以上企业人员招聘经验3、专业知识：了解装备制造业的生产流程及各岗位的配置需求4、专业技能：文字功底好，良好的语言表达能力和沟通能力，熟练运用办公软件5、品质要求：为人正直，品质端正，责任心强、积极进取

遵纪守法，爱岗敬业；2、机械或机电相关专业，了解机械加工工艺，懂CAD，能看懂机械图纸；3、机械制造行业工作经历，二年以上同岗位工作经验。4、能熟练驾驶者优先

人事岗位：岗位名称：人事专员； 岗位要求：1. 负责人员招聘、简历筛选及面试安排；2. 劳动合同签订及员工花名册管理；3. 参与公司规章制度编制和培训。 薪资待遇：面议。行政岗位：岗位名称：行政专员； 岗位要求：1. 办公室档案收集、整理及行政网站管理；2. 固定资产及办公用品管理；3. 会议组织及节日通知编辑。 薪资待遇：面议。其他岗位：岗位名称：综合事务专员； 岗位要求：1. 人员工作档案管理及销售人员出差报告统计；2. 财务核对、生产流程跟踪及发货协调；3. 招标文件的编辑制作及投标管理。 薪资待遇：面议。

岗位名称：商品陈列员；服务员。 岗位要求：1. 有基本的沟通和服务意识；具有商品陈列摆放经验；具备良好的工作态度和敬业精神。 薪资待遇：根据行业及地区差异，具体薪资待面试及洽谈后确定。

岗位名称：充场人员；保安；促销人员；安全员；发单人员；话务人员；服务员。 岗位要求：1. 年龄在18-30岁之间；2. 男女不限，大学生、宝妈均可报名；3. 具备责任心，认真负责。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

万德隆京华店急需招聘长期促销员，工资为底薪2200元加3个点提成，每月休息四天，工作地点位于河南新乡。

岗位职责：岗位职责：1.根据工程进度计划编制与之相配套的采购物流计划，经审批后，组织实施，保证公司的物资供应；2.负责新供方的开发，包括样品索取、主导样品确认、相关资料收集等工作；3.负责做好对供应商的筛选工作，加强对供应商的物供过程管理，确保供应物资在时间上、数量上、质量上均符合要求；4.负责建立牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道；5.完成上级领导交办的其他各项工作任务。任职要求：1.大专及以上学历有采购专业经验或同岗位经验者优先；2.要求有驾照；3.工作严谨细致，具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力，具有工程类采购经验者优先；4.能够熟练操作电脑和其他办公自动化设备。1.根据工程进度计划编制与之相配套的采购物流计划，经审批后，组织实施，保证公司的物资供应；2.负责新供方的开发，包括样品索取、主导样品确认、相关资料收集等工作；3.负责做好对供应商的筛选工作，加强对供应商的物供过程管理，确保供应物资在时间上、数量上、质量上均符合要求；4.负责建立牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道；5.完成上级领导交办的其他各项工作任务。任职要求：1.大专及以上学历有采购专业经验或同岗位经验者优先；2.要求有驾照；3.工作严谨细致，具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力，具有工程类采购经验者优先；4.能够熟练操作电脑和其他办公自动化设备。

岗位名称：康师傅方便面促销兼职。 岗位要求：1. 性别要求：女性；2. 工作态度：工作积极；3. 年龄及身高要求：年龄18-39岁，身高160以上，不胖。 薪资待遇：一天100元，月结工资。

岗位名称：氩弧焊工；采购助理；平面设计；文员；普工；人事；售后服务人员；会计。 岗位要求：1.氩弧焊工：具备相关焊接经验，熟悉氩弧焊技术，熟练操作焊接设备。2.采购助理（女）：熟悉采购流程，具备良好的谈判和沟通能力，有一定的供应商管理经验。3.平面设计（女）：熟练操作平面设计软件，具备良好的设计理念和创意能力。4.文员（女）：熟练掌握办公软件，具备良好的文档管理和文字表达能力。5.普工（女）：能够完成生产线的日常任务，有制造业相关工作经验者优先。6.人事：熟悉人力资源管理流程，具备良好的招聘、培训、绩效管理等能力。7.售后服务人员（男士）：能够出差，具备良好的服务意识和问题解决能力，有售后服务经验者优先。8.会计（女）：熟悉财务流程，具备良好的财务软件和报表处理能力。 薪资待遇：面议，交五险。

岗位名称：便利店营业员（河南地区）；线上上班时间要求：早班9点到13点，中途休息3小时，下午班从下午16点到晚上23点；线下上班时间要求：早9点到晚9点。 岗位要求：1. 年龄在17至35岁之间；女性。2. 第一个月底薪为5000元；第二个月起底薪为5500元，绩效奖励可达每月最高收入标准。节假日有礼品或红包奖励。每月有两天调休时间。综合月薪可达6000元以上。工作地点为河南地区（东北已满）。

岗位名称：客服；保安；促销；礼仪；服务员；发单页。 岗位要求：1. 周末及节假日可用；2. 18-35岁，男女不限；3. 大学生或宝妈均可报名。 薪资待遇：工资日结、做完结或周结可选择。

岗位名称：茶饮师；店员 岗位要求：1. 有经验者优先；2. 热情开朗；3. 服从管理。 薪资待遇：工资2000～2500元，包住，有满勤奖。

岗位名称：茶饮师；店员 岗位要求：1. 有经验者优先；2. 热情开朗；3. 服从管理。 薪资待遇：工资2000，有满勤奖。

工作职责：一、负责主持公司的全面工作，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，保证公司经营目标的实现；二、组织制定公司规章制度，确定公司各部门的分工及职权，全面掌握公司的经营、服务动态情况；三、编制公司发展战略、发展计划和年度各项经营指标，确定员工薪酬福利待遇制度、公司利润分配方案和会计预算报表、财务报告，决定公司资金运作和各项费用开支；四、决定调整公司的组织结构、人员编制；决定公司中层以上干部的聘任、解聘、晋升和奖惩；五、负责对公司文件的签发和下属项目处的重要制度和规定的审定；六、组织召集、主持总经理办公会议，检查、监督和协调各部门、各项目处工作任务全面完成；七、主持、组织对公司重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项；八、审批公司和各项目处的财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划；九、负责公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设，创建一流的企业品牌、一流的企业形象。任职要求：本科以上学历。三年以上从业经验，有物业经理资格证书，有较强的组织协调能力和领导水平，有良好的社会人脉关系和市场拓展能力，对行业发展有良好的把握，带领公司不断发展壮大。

岗位名称：超市管理员；客服专员；公文处理专员。 岗位要求：1.具有良好的职业道德和强烈的责任心；2.熟悉超市运作流程，有较强的协调和沟通能力；3.熟悉各类公文的撰写，熟练使用自动化办公软件。 薪资待遇：具体薪资待面试后商议，一般与该地区的行业标准和公司规定相符。

岗位名称：药品追溯码扫描器推广专员；医药连锁药品溯源合作专员；代理商（科密产品）。 岗位要求：1. 熟悉医保药品外配处方管理规定，了解药品追溯码的相关政策与规定；2. 具备药品追溯码扫描器的专业知识，能够熟练操作科密C2315、C2308药品追溯码批量采集高拍仪及相关扫码设备；3. 能够与医药单位进行沟通协调，提供配套解决方案，促进药品追溯码的应用。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策及相关行业规定提供具有竞争力的薪酬及福利待遇。

义乌2元连锁超市三孔桥店正在招聘店员，工作地点位于金华义乌。