岗位名称：一线装配工（全景天窗组装）;其他相关岗位（短期工）。 岗位要求：1. 年龄：男工18-48周岁，女工18-45周岁；2. 学历：初中及以上学历；3. 能吃苦耐劳，接受倒班和加班，能积极配合产线生产。 薪资待遇：正式工薪资：6000—8000元/月；短期工薪资：26元一个小时。福利待遇：提供食宿、五险一金。招聘名额有限，有奖金4000元。

岗位名称：注塑工；装配工；喷胶工；辅助工；包覆工。 岗位要求：1. 初中及以上学历。2. 身体健康，服从安排。3. 能适应加班、转班。 薪资待遇：1. 普工/操作工：基本工资2280+加班费+岗位补贴，综合工资6500-8000元/月。2. 包覆工：计件工资，月入8000～10000+。3. 公司缴纳五险一金。4. 包吃包住，吃住在厂。5. 每月20号发放工资。

岗位名称：钳工中工； 岗位要求：1. 熟练使用电钻、螺丝刀、攻牙和回牙等工具；2. 知晓钣金装配工艺；3. 相关工作经验者优先； 薪资待遇：每小时31元，工期20天到1个月，工资对完工时三天内结清。

岗位名称：普工（安徽合肥汽车配件厂）;铝合金车间工人（新开岗位）;机器人辅助工。 岗位要求：1. 年龄在18-55岁之间（男），18-48岁之间（女）。2. 工作内容涵盖装配汽车零部件、打螺丝、质检等手工活。3. 工作时间为8-8两班倒，一个月一倒班，需要适应这种工作方式。 薪资待遇：1. 薪资计算方式为20元/时，工作时长为11-11.5小时，日薪在220-240元之间。2. 月薪范围在6500-7500+。3. 每月25号发放上个月工资，入职7天即可预知工资。4. 住宿为6-8人间，水电费平摊。5. 前7天培训期工资结算按70元/小时计算。

岗位名称：缝纫工；装配工；发泡工；支援合肥装配工； 岗位要求：1. 缝纫工：男女18-48岁，有缝纫经验。2. 装配工：男性22-45岁。3. 发泡工：男女不限25-45岁，男性身高170。 薪资待遇：1. 缝纫工：首月保底4300，次月开始计件，综合薪资6500-9000。2. 装配工：计件工资，月薪5500-6500。3. 发泡工：计件工资，月薪5500-7500。4. 支援合肥装配工：重庆前7天培训期22/小时，后支援合肥，出差期间25/小时+40/天补贴，工期约一个月。其他福利：免费包吃住，免费交通车，每月10号发工资，转正购买五险。

岗位名称：普工、质检、包覆工； 岗位要求：1. 年龄在18～42岁之间；2. 性别不限；3. 无需经验，可自带体检报告。 薪资待遇：1. 普工和质检每小时薪资为22元；2. 包覆工每小时薪资为24元；3. 月薪范围在6500～8000元；4. 小时工的薪资每月5号发放。

岗位名称：A江淮重工A焊工；B叉车工；C装配工；江淮兴业焊工；海众汽车A叉车工和物料员；太通制冷岗位（具体岗位名称未提供）。 岗位要求：1. 江淮重工A焊工：有焊工证，要做岗前职业病体检。2. B叉车工：要有叉车证，男性，年龄18-40周岁。3. C装配工：男性，18-40周岁，车间辅助活。 薪资待遇：1. 江淮重工A焊工：不住宿31元/时。2. B叉车工：不住宿，21元/时。3. C装配工：不住宿，21元/时，工作餐免费，费用常年固定为每年2元。常年提供住宿，三餐自理每月消费大约五百元不等（详细待遇可能根据不同工种有所调整）。关于工资福利标准见文中详细具体信息表述较为模糊无法统一概括。以上信息仅供参考，具体待遇请以公司官方发布为准。

岗位名称：7创佳汽车：两班操作女工、长白班操作员；8江淮比克希：线束岗员工、简单岗位员工；江淮重工：焊工、叉车工、装配工；江淮兴业焊工。 岗位要求：7创佳汽车两班操作女工：年龄18-45周岁，12小时计薪，工时含餐费；长白班操作员：年龄不限，住宿免费，食堂吃饭便宜。8江淮比克希：年龄16-45周岁，男女不限，住宿和工作餐免费，工作时间为8:00-20:40，计薪11小时。线束岗和简单岗员工有不同时薪和费用标准。江淮重工焊工：男性，有焊工证和岗前职业病体检要求，提供住宿有优惠。江淮重工叉车工：男性，年龄18-40周岁，需持有叉车证。江淮兴业焊工：男性，年龄20-53周岁，计件工资，需有应急管理局的证。 薪资待遇：岗位具体薪资待遇未提供，请进一步了解各岗位的具体详情以获取准确薪资信息。工作地址：合肥肥东（

岗位名称：钳工调试；电工调试；长期工（自动化小厂）；机械手调试；机械陪产。 岗位要求：1.钳工调试：具有钳工工作经验，能够完成设备的调试工作。2.电工调试：具备电工知识和技能，能够进行设备的电气调试。3.长期工（自动化小厂）：具有设备组装经验，能够看图装配，具备2D、3D图阅读能力。4.机械手调试：需要具有一年以上发那科机器人调试经验，或者具有ABB，库卡，汇川机器人调试经验。5.机械陪产：需要具有机械基础认识，包括常见的螺丝和设备类型，如导轨，滑杆，电机等。要求年龄35以下，勤奋好学，大专学历，最好有6个月以上的工作经验。 薪资待遇：1.钳工调试：30元/小时。2.电工调试：32元/小时。3.长期工（自动化小厂）：30元/小时；有住宿，外宿补贴加1.5/小时。4.机械手调试：42元/小时；有住宿，10元/餐补，10元夜班补助。5.机械陪产：保底工资底薪6000，住宿补贴500，吃饭补贴300，全勤200；加班工资24元/小时。

根据提供的招聘信息，提取岗位名称、岗位要求和薪资待遇的信息如下：岗位名称：生活用品分拣包装称重打包员；新能源汽车组装工人；小件包装工；汽车配件厂工人；电子厂包装检验员；奇瑞正式工。岗位要求（每岗位最多三条要求）：1. 安徽合肥生活用品：年龄18-45岁男女；夜班工作，时间17-3点/每天；果蔬日常用品的分拣包装称重打包。2. 安徽ZY日结工：年龄18-40岁男；生产新能源汽车，工作包括组装、装配、总装；提供食宿。3. 安徽芜湖小件包装：年龄18-50岁男女；工作内容为包装小件物品；包吃住。4. 芜湖汽车配件厂：年龄25-53岁（男女不限）；工作内容包括辅助机器人上下件、焊接、冲压、包装、质检等。5. 安徽马鞍山电子厂：年龄要求为女性能优先考虑且有一定经验和专业能力优先筛选应聘者者优先考虑该职位并前往地点工作需要人员仔细观察并进行细致检验。工作内容包括包装和检验机器以及看机器等工作，工作时间稳定。提供住宿和免费工作餐。坐班长白班为主。6. 安徽芜湖奇瑞正式工：要求应聘者年龄范围在 22-40 岁男性优先考虑普工技工的工作形式 工作稳定内容不明确要求缴纳五险一金具体薪资待遇取决于加班与否但有一定的底薪大约为月薪范围内可达到 6 至 9 千元左右并附有饭补福利。工作地点在安徽省合肥市芜湖地区属于长期稳定工作岗位发展前力不错会有较为系统的内部培训和提升渠道晋升空间较为广阔可能会有更高的薪酬水平等待优秀的员工晋升至管理层之后进行岗位调整和职位提升以及加薪。工作地点在安徽省合肥市芜湖地区。工作地点比较稳定且工作环境相对良好一些可能会存在一定发展空间发展可能因企业以及员工表现等因素影响会有不同幅度的浮动空间可以重点关注自身职业技能特长匹配度和企业文化认知以及公司的口碑和信誉度等因素来做出选择。工作地点在安徽省合肥市芜湖市。工作地点比较稳定且工作环境相对良好一些具体薪资待遇会根据个人表现而定。工作地点在安徽省合肥市芜湖市一带小团队管理团队使用班长级别管理工作细心能够与员工积极沟通交流分享工作中的一些问题和处理措施能够根据整体情况做出决策和调整能够带领团队朝着更好的方向前进。需要有良好的沟通能力和责任心能够处理工作中的问题并能够承受压力下的工作状态但不存在苛刻情况面对具体问题的解决和调整具有一定的灵活性注重整体效果等职位待遇一般也会包括公司规定的加班制度等相关补偿政策以及对员工职业技能提升的培训和激励措施等福利待遇保障员工能够享受到公平公正的待遇和晋升机会。需要有良好的团队协作能力和沟通能力能够带领团队朝着更好的方向前进具备较强的工作能力和责任心对待员工友好沟通无障碍能够有效地推进整体的工作进程为整个团队的顺畅运作贡献力量推动企业的发展提升自身的职业技能和经验同时注重沟通的技巧和处理问题的能力等方面以达到更高的工作效率和工作质量确保公司的运营顺利进行同时也会提供丰富的福利待遇和激励措施以确保员工的权益得到保障并且给予一定的职业发展晋升机会以促进员工的成长和发展推动企业的发展和进步并保持竞争力的发展态势符合自身的发展规划和期望标准值管理岗位要求一定的工作技能和职业素养在工作中能够以严谨的态度对待工作细节问题并能够灵活处理工作中的问题能够积极应对工作中的挑战和压力并具备较高的责任心和敬业精神能够承担团队管理和协调工作的重任以及应对突发事件的应对能力注重团队协作能力和领导力的培养不断提升自身的职业素质和专业技能确保企业的长期发展和自身的职业发展实现双赢的局面。。职位类型偏向管理岗位需要具备管理技能和团队协调能力等等来满足日常工作的需要。（岗位说明和管理团队性质涉及到大量衍生拓展内容因此在本信息中进行缩减以便获取重要信息而删除了较为次要的部分细节以便于进行简化和快速筛选核心要素进行信息的概括和理解）以建立良好的团队合作氛围提高整体工作效率并确保公司的长期稳定发展为目标）。薪资方面较为稳定有发展空间薪资组成方面较为复杂需要关注企业具体的制度和政策要求并保持相应的职业规划以便适应未来的发展需求并取得较好的职业发展成果并实现企业和个人的共同发展）。岗位需求主要是作为基层管理人员有一定的管理能力基础及班组管理执行能力工作态度认真勤勉具有较强的组织和指挥能力能够有效地组织带领员工完成任务并协助员工进行能力提升等工作薪资待遇一般包括岗位基本底薪和相关的工作职责激励福利奖金及与团队共同配合相应的奖惩制度鼓励团队合作互帮互助并能有效的管理团队做出及时调整积极组织有效有序管理为企业实现管理运营的专业目标尽力实施职责建立秩序维持工作关系和谐员工关系推动整体业务运行与发展注重工作能力的提升及员工关系的协调维护良好的工作态度和工作效率为升职加薪创造更多机会并为公司创造更大的价值以达成双赢的局面促进企业的长远发展以及个人的职业成长和发展规划等职位待遇方面需要关注企业的具体制度和政策要求以及未来的发展趋势和发展空间等核心要素以做出明智的职业选择和发展规划）该岗位需求具有一定的管理经验和能力要求需要具备一定的管理经验和协调能力能够带领团队朝着既定的目标前进关注团队管理协调能力细节控制把控能力提升以适应行业发展要求和维护良好的行业关系为个人及公司实现长足发展和成果促进一定的能力提升帮助企业在行业内的竞争力得到提升从而实现个人的职业发展成果该岗位的未来发展空间较大晋升机会较多薪酬体系相对完善具有一定的

【自动化小厂】长期工 做过设备组装的，能够看图装配的，工资：30元/小时，要会看2D、3D图，10元/餐补，可以提供住宿，自己解决住宿加1.5 地址：新区火炬路，下午两点面试 合肥京东方： 8.12号入场，8.15号上班 8.12开始每天有100权限补助 钳工调试：30元/小时 电工调试：32元/小时 电话面试 包住不包吃 工期：1-6个月

合肥京东方3C调试（9号开始电话面试）8月12号入场，8月15号上班 8月12号开始每天有100权限补助，工期1-6个月 钳工调试：30元/小时 电工调试：32元/小时 包住不包吃，可预支，宿舍和车间都有空调 盐城亭湖新新园路（电话面试） 电工中大工40/小时 做一周左右，人走账清 有住无吃 苏州新区火炬路【自动化小厂】长期工（现场面试。下午两点） 做过设备组装的，能够看图装配的，工资：30元/小时，要会看2D、3D图 10元/餐补，有住宿，外宿补贴加1.5/小时 以上项目公司一手单（工期稳定，入职签合同，薪资准时，每周可预支，依法纳税) 楼工

岗位名称：蔚来汽车换电站装配操作工；充电桩装配操作工；配电柜装配操作工；电气安装操作工；质检员；仓管员。 岗位要求：1. 年龄在20-35周岁；2. 具有工厂工作经验；3. 高中或中专及以上学历。 薪资待遇：1. 工资标准为22元/小时，包括工价20元和餐补2元；2. 不满月则按20元/小时计算工资；3. 每月20号发工资；4. 员工需承担商保100元/月；5. 厂服押金为100元。

岗位名称：钳工； 岗位要求：1. 能看3D图和2D机械图纸；2. 具有简单的设备装配能力；3. 工作时长灵活，需提前告知离职时间； 薪资待遇：包住不包吃，工资为每小时32元，工时高，工资准时发放，可预支次月底发上月工资，包含社保和个税申报。

根据所提供的信息，以下是各个岗位的岗位名称、岗位要求和薪资待遇的简化内容：1. 【常熟新世电子】岗位* 岗位名称：电子生产线岗位。* 岗位要求：1. 年龄18-45岁，男女不限。2. 底薪根据同工同酬制度，私下补贴员工每小时2元。3. 体检免费，吃住在厂，大部分坐班。* 薪资待遇：底薪加补贴约每小时22元，支付四个月。2. 【南通中集集装箱】岗位* 岗位名称：集装箱制造岗位。* 岗位要求：1. 年龄18-45周岁男性。2. 纯小时工资最高3.5元/小时。3. 长白班，有独立卫生间。* 薪资待遇：具体待遇未明确提及。3. 【无锡密封垫厂】岗位* 岗位名称：女工特定岗位（18-38岁，身高155以上）。* 岗位要求：无套路，每天工资330元。* 薪资待遇：每日固定工资330元。4. 【江苏扬州TL特箱集装箱】岗位* 岗位名称：集装箱制造相关岗位。* 岗位要求：年龄18-48岁。* 薪资待遇：每天工资高达360元。5. 【宁波余姚电锅厂】岗位* 岗位名称：电锅装配工。* 岗位要求：1. 年龄23-45岁，男工为主，男女不限。2. 装配工保底每小时工资1.8元，长白班，高工时约每小时收入340元。3. 不体检，包吃住。* 薪资待遇：保底工资加长白班收入约每小时收入最高可达340元。其他岗位的岗位要求和薪资待遇信息未提及具体细节或已经涉及个人联系方式等信息未提及在此不列出，请根据招聘启事进一步核实信息后应用报名渠道进行报名，并注意避免上当受骗的风险。报名人姓名为秦长俭。

岗位名称：1. 合肥长白班电子厂切线岗位；2. 卡接压接岗位；3. 普通装配岗位。 岗位要求：1. 年龄在18至48岁之间（女性），或18至45岁之间（男性）；2. 能够接受岗位随机分配；3. 基本工作考核为5元/H，个人岗位大多数都能达标；入职不满30天工资按照17元发放。 薪资待遇：1. 合肥长白班电子厂切线岗位，工资范围为每日2小时收入乘以天数（比如工作日加班，夜间补贴等会有额外收入）；白班期间享受正常的薪资发放。夜班额外补贴一定数额（包含饭补）。其余岗位的薪资待遇相似。具体薪资根据岗位和工作时间长短有所不同，月总收入大约在7500元左右。2. 提供免费吃住，包括工作时间吃饭时间都计算工资。提供住宿为外宿两室一厅，可住6人，距离工作地方步行10分钟。另外还包含商业保险每月80元。需要注意的是工作不满7天无工资无费用。满7天后自离或旷离，工资按照每小时12元发放。入职时间固定在周一周六早晨7:30。其他注意事项：企业不接受暑假工；工作地点在合肥巢湖汽车站、高速路口、火车站、高铁站附近，这些地点24小时都可以接送新员工。工作满一个月可报销车票150元。不满7天或旷工自离无工资。报名请联系秦长俭。

1.【经纬电子】 坐岗+可带手机+包吃住 📢待遇：6000/7000，18 ♥️正式工小时工自由选择 ♥️住宿水电费均摊，包吃两餐 ♥️年龄要求：16-45岁.男女不限 ♥️工作时间：8：00-20：00（两班倒） ♥️工作内容：笔记本电脑外壳组装，检测，打包 ♥️工资发放：每月25号发薪 ♥️面试时间8：30-16：00 工作地点：包河区 备注（招长期工，每凑齐10人送一批次） 2.肥东继峰座椅，长白班 生产汽车座椅，装配，打螺丝，工作简单。 男工18-40周岁，简单的字认识。 普工21每小时+加餐补16综合工资7000-8000 每月15号发工资 需要体检，身份证复印件3份和一寸照片3张！ 厂区有食堂，4人间宿舍有卫生间，阳台，洗衣机。 面试时间：周一到周五下午13.00-15.00 地址：肥东魏武路 （招长期工，每凑齐10人送一批次）

岗位名称：普工；焊工；机器人辅助工（辅助装配、质检岗位）； 岗位要求：年龄符合要求；简单组装、质检、打螺丝等技能；适应两班倒工作制； 薪资待遇：普工时薪22元，月薪6000-7500元；焊工月薪8500-12000元；前7天培训期按70%结算工资；每月25号发放工资。

【合肥万安汽车配件厂】招聘 几大势： 大龄工男50以下/女45以下 高工资普工月6500以上，焊工月9000以上 包吃两餐 都是机器人焊接、质检、打螺丝简单活 ?工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 ?任职要求：普工男18-50/女18-45岁，焊工18-55（无需证） ?工作时间：8-8两班倒，一个月一倒班 ?薪资待遇：普工20元/时11-11.5小时记薪220-240元/天，月薪6500-7500+ 焊工同工同酬8500-12000元/月；每个月25号发上个月工资 ?住宿6-8人间水电费平摊 备注:前7天培训期70%结算工资，需要指定医院体检，面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发！ 甘肃莱尔达劳务有限公司 联系电话199****1537

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【合肥万安汽车配件厂】 几大势： 大龄工男50以下/女45以下 高工资普通工人月6500以上，焊工月9000以上 无流水线工作自由性高 入职7天即可预知工资 不卡离职 包吃两餐 都是机器人焊接、质检、打螺丝简单活 ✅工作内容：装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活 ✅任职要求：普通工人男18-50/女18-45岁，焊工18-55（无需证 ✅工作时间：8-8两班倒，一个月一倒班 ✅薪

岗位职责： 按照工艺规范或图纸要求进行复合材料零部件装配，返修等工作。 任职资格： 1.能够熟悉作业指导书。 2.能够正确使用气动工作，装配工具、工装。 3

合肥汽车厂招二保焊工（必须有应急局的证，男53岁以下，两班倒，计件制）、装配正式工（男32岁以下，入职即五险一金，当前为纯夜班：晚9到早6），有意向者联系：李（同微信）

合肥汽车厂招二保焊工（必须有应急局的证，男53岁以下，两班倒，计件制）、装配正式工（男32岁以下，入职即五险一金，当前为纯夜班：晚9到早6），有意向者联系：李;电话:159****7370

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合肥汽车厂招二保焊工（必须有应急局的证，男53岁以下，两班倒，计件制）、装配正式工（男35岁以下，入职即五险一金，当前为纯夜班：晚9到早6），有意向者加我微信，微信号[玫瑰]