岗位名称：手机临促（发发单子，介绍产品）、宝马看车充场人员、先锋路看车充场人员、中央商城吸粉送礼品岗位、如家商旅酒店活动协助人员；
岗位要求：1. 手机临促：负责发发单子，介绍介绍产品，服从安排，黑鞋黑裤子，年龄18到40岁。2. 宝马看车充场人员：男女均可，需按要求和销售预约后进行工作，按要求拍摄照片并完成任务。有过相关工作经验的人员不接受应聘。试驾过程大约半小时左右。需要试驾及按时预约（提前与相关负责人联系），年龄限制为十八岁到四十五岁之间，报酬将在指定时间发放至员工账户。3. 先锋路看车充场人员：男性优先，需按要求拍摄照片并完成任务，试驾过程大约一小时左右。需要有驾驶证，年龄限制为二十六岁到五十岁之间。待遇为支付费用并按要求规定日结工资。拍摄的照片数量和工作量需要在招聘人员和管理人员的沟通后决定，并且要满足工作人员的预算和需求以及各项任务指标。需要有基本的汽车知识和表达能力。需要有驾照并熟练驾驶汽车。年龄限制在二十六岁至五十岁之间。工作地点在先锋路附近。工作时间和报酬具体根据招聘方的安排而定。工作内容可能包括驾驶汽车展示给潜在客户看等。薪资待遇将在任务完成后按照约定时间结算至员工账户。4. 中央商城吸粉送礼品岗位：女性优先，年龄限制在十八岁到三十岁之间，身高要求至少一米六五以上。不能过于肥胖，具体工作内容和待遇需要进一步了解招聘方后确定。工作内容可能包括吸引顾客关注公司的公众号或社交媒体账号等以获得粉丝关注并获得赠品等奖励措施。薪资报酬将在任务完成后支付至员工账户。工作地点在中央商城附近区域。工作时间为指定的时间段内工作可能需要进行拍照录像打卡等措施以及其它的执行落地活动内容比如户外摆设物品的陈列维护现场的秩序保证展会的正常开展协助完成展会的布置等任务。需要有良好的沟通能力和组织能力以及较强的责任心等素质要求。工作地点在中央商城内部的室内空间及相关展会会场等地内主要负责线下活动的策划及推广维护工作客户关怀维护工作商品促销活动推广工作有优越能力的本岗位工作人员有机会获得晋升机会和更高的薪资待遇等福利保障措施等。薪资待遇根据招聘方的规定和员工的业绩考核情况确定。工作待遇包括但不限于奖金津贴以及各类节日福利保障措施等其它福利补贴待遇以及其它待遇补偿机制等具体措施由招聘方制定和实施负责分配和执行完成任务的薪酬标准和管理办法等内容详见招聘方的招聘信息或公告信息以确认相关待遇补偿机制等内容信息是否符合招聘方的要求和标准等信息以确认薪酬待遇的准确性和合理性等细节问题以便做出更好的决策和选择以及获得更好的职业发展机会和福利待遇保障措施等福利待遇保障措施等内容详见招聘方的公告信息以确认具体待遇补偿机制等信息是否符合招聘方的要求和标准等信息；薪资待遇根据业绩考核情况而定，具体数额为每日工资80元；工作地点在哈尔滨中央商城内及其周边区域。需要具备良好的服务意识和团队协作能力等基本素质要求。工作时段安排在特定的时间段内，需要按时到岗并确保工作的顺利进行；具体工作内容包括策划活动推广和维护客户关系以及商品促销活动等职责；此外还需要具备较高的责任心和良好的沟通能力等基本素质要求以确保工作的顺利进行并取得良好的业绩成果从而获得更高的薪酬待遇等福利保障措施等；薪资待遇将按照公司的薪酬制度和绩效考核情况来支付薪酬水平包括基础工资和绩效奖金两部分构成根据员工的实际表现来评定绩效奖金的具体数额以激励员工更好的完成工作并取得更好的业绩成果从而不断提升自身的职业发展水平和福利待遇保障水平等方面的福利待遇水平根据公司制定的管理办法和要求来决定具体内容建议查询公司公告获取具体的工作流程和任务执行过程的要求及规范事项等相关细节内容以保证员工工作的顺利进行和提高工作效率确保工作任务的质量和数量等方面符合公司的要求以确保薪酬待遇的公平性和合理性等方面的问题得以解决并获得更好的职业发展机会和福利待遇保障措施等方面的支持；工作内容包括策划活动推广维护客户关怀等工作职责以及线下商品促销活动等职责同时还需要承担一些展会布置等工作任务以及协助完成展会布置等工作职责需要具备良好的团队协作精神和创新思维具备一定的沟通能力熟悉现场营销工具掌握促销谈判技巧和导购能力等核心职业技能需负责相关的宣传和营销活动管理等相关方面的职责工作；工作职责包括但不限于活动策划推广客户关怀商品促销展会布置等工作任务需要具备良好的职业素养和职业道德遵守公司的规章制度和岗位职责要求确保工作的顺利进行并取得良好的业绩成果从而获得更高的薪酬待遇和职业发展机会等福利待遇保障措施等方面的支持保障相关岗位薪酬待遇的合理性和公平性促进员工的工作积极性和提高工作效率进而实现公司整体战略目标提升员工和公司共同的发展前景获取更加稳定的薪酬福利水平晋升机会和福利待遇保障措施等方面的支持以推动公司的可持续发展和提升员工个人的职业竞争力水平等方面的福利待遇保障措施等等；薪资待遇为每日工资日结以底薪加提成的方式进行薪酬激励可进一步商定最终明确待遇薪酬标准及相应补偿机制的公平性和透明性遵守相关的行业规范以构建良性的就业生态并提供稳定和持续的薪酬福利水平保障机制为公司营造良好的用人环境和发展氛围以获得持续的市场竞争力发展进步等方面的积极支持从而为提升员工的个人职业素养和发展潜力实现职业生涯的高质量发展提供重要支持和帮助以此助力公司发展同时兼顾个人收益和提升就业能力满足各方利益的合理需求和公平利益原则。最后的薪资待遇为每日工资日结共计九十元整工资待遇将根据业绩
销售经理 | 主管搬运其他销售
收藏
哈尔滨市周边工人最新招工
热门招工推荐
