招销售经理 | 主管
面议
薪资待遇:月薪为底薪加提成加绩效激励组成;月均综合收入为五万元左右。有相关工作经验,全职上岗者优先,享有社保、住房公积金以及带薪假期;具有良好的业务拓展能力和服务客户的能力;岗位要求较高的抗压能力以及谈判技巧能力,责任心强;岗位职责还需遵守公司各项规章制度和承担业务指标压力。需要能够接受工作日上班且享受不定时弹性工作制。适合愿意与公司一起成长发展的员工。具有市场竞争意识强、开拓能力强、能适应出差者优先考虑。该岗位具有广阔的发展空间和晋升机会。岗位职责包含出差和异地拜访客户。工作地点不固定,需要适应出差节奏。工作地点全国分配,根据公司需要安排出差行程。岗位要求在客户关系管理、产品推广方面有较为丰富的经验。根据客户需求进行项目跟进和项目管理工作。协助总经理进行商务谈判工作等。适合有激情、有追求、有能力的年轻人加入我们的团队。岗位职责还包括维护客户关系管理等工作内容。该岗位招聘长期有效直至岗位满员为止。工作地点为全国各地市场分布点及异地客户所在地等不固定地点安排出差工作。\n岗位职责不包括人力资源管理相关工作内容。\n学历要求为本科及以上相关专业毕业并取得相应学位证书者优先考虑。\n岗位职责中不含财务相关工作内容。\n岗位职责不含行政管理相关工作内容。\n工作地点全国分配,能适应出差节奏者优先考虑。\n该岗位属于销售部门体系岗位之一,薪资待遇优于同行内水平薪资待遇(注:上述薪资仅作为参考,具体面议)。该岗位挑战和压力并存,但最终收入与能力对等成正比。\n岗位职责涉及公司产品在各省范围内的市场推广活动及售后服务的对接处理工作等事务安排与执行管理等相关工作事宜等。这个职位的最高职位晋升机制是销售总监职位晋升体系。”在这个基础上岗位名称:大客户经理;销售经理;销售总监晋升体系 岗位要求:1. 与大客户沟通、销售产品,挖掘客户需求;2. 制定营销方案,提供商务服务,拓展市场;3. 具备较强的业务拓展能力、客户服务能力、抗压能力、谈判技巧能力,遵守公司规章制度,适应出差节奏,适应不定时弹性工作制。 薪资待遇:月薪由底薪、提成和绩效激励组成;月均综合收入为五万元左右;享有社保、住房公积金以及带薪假期;具体面议,挑战和压力并存,最终收入与能力对等成正比。岗位职责不含人力资源管理、财务和行政管理相关工作内容。工作地点全国分配,能适应出差者优先考虑。
销售经理 | 主管商务经理 | 主管客户经理其他销售
时先生
2024-07-27 21:38:34
辽宁省·本溪市
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