招仓管 | 发货
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岗位名称:仓管;查补员;小工;熟练车工;熟练下料工;临时熟练抓帮管理;熟练电脑车工(夫妻工优先);学徒(电脑车工);长期电脑车工。岗位要求(以分号隔开):仓管:熟练掌握仓库管理技能,能进行库存管理、订单跟踪等工作;具备一定的沟通协调能力,能够与其他员工协作完成工作任务;对仓库物资进行定期盘点,确保仓库物资的安全与完整。熟练车工:熟悉机械操作,能够独立完成车工任务;具有相关工作经验,能够解决生产过程中的问题;能够适应车间环境,具备一定的团队协作能力。临时熟练抓帮管理:熟悉鞋类生产流程,具备抓帮管理技能;能够处理生产过程中的问题,具备良好的沟通能力;具备相关工作经验。夫妻工优先,性别要求可能更适合女性申请此岗位。具体的学历或教育背景并未详细指出,请以实际工作技能为评判依据申请。临时工作岗位强调工作效率及应变能力。其他岗位的具体要求未给出足够信息,建议进一步了解岗位详情。 薪资待遇:具体薪资待遇请根据实际招聘信息咨询相关部门或人事进行详细了解。各个岗位具体的薪资待遇可能存在差异,可能包含底薪、绩效奖金、房补等福利。例如熟练车工的薪资可能包括月发工资和一定的房补等福利。请与招聘方详细沟通以获取准确信息。
仓管 | 发货套楦 | 猛鞋厂杂工 | 学徒车工针车 | 缝纫工
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2024-09-15 14:11:33
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岗位名称:A江淮兴业KD工厂:收料员(A岗位); B员(B岗位); 包装工(C岗位); 江淮兴业万维物流园包装工(D岗位)。润联翔:理货员/仓管员。常青机械:未提供具体岗位名称。江淮比克希:未提供具体岗位名称。 岗位要求:A江淮兴业KD工厂:收料员要求高中学历,男女不限,年龄范围在18-45周岁,主要任务是查验产品和核对数量;B员同样要求高中学历,年龄范围相同,主要核对单据并配合叉车工在平台发货;包装工要求男工年龄在18-52周岁,女工年龄在18-48周岁,工作内容为拆包分包再包装,工作简单轻松,无体力活。润联翔:理货员/仓管员要求男工,年龄范围在18-45周岁,需要有麻利的干活能力。常青机械:未提供具体的岗位要求。江淮比克希:要求年龄在18-42周岁,相貌年轻的优先考虑。 薪资待遇:A江淮兴业KD工厂:所有岗位薪资待遇一致,第一月为时薪制,时薪为17元/时;第二个月开始转为时薪制并逐步提高,满四个月后的时薪为20元/时再加额外的补贴。具体补贴情况未详细说明。包含餐补,提供住宿。润联翔:理货员/仓管员的薪资待遇为时薪制,时薪为18元/时。提供包住和餐补福利,加班餐补为18元。具体补贴情况未详细说明。常青机械:员工待遇为时薪制,员工待遇为小时薪为每工日补偿到发放时间延期两个月的待遇方案并补偿加班费用。提供住宿免费和免费工作餐以及免费班车服务。具体补贴情况未详细说明。工作地点在延安路公寓。工作地点在合肥肥东肥东和常州新北区等地区均属于可能的派遣点具体岗位工作内容与工作地点根据工作需要决定没有详细表述工资待遇具体的计算方式不详但对福利待优化的建议部分概括就是职位工资系数越大工作技能越优秀能够获得更优质的待遇对于常青机械可能的职位描述具体到厨师等几个岗长期供游客后发誉导致心理因素的影响有机会者可遇电话咨询相关负责人解答答疑工作薪资具体细节不明确工资待遇是包含工时津贴餐补和住宿津贴的包吃住工资根据表现考核晋级考核后工资待遇提升 。注:以上信息仅供参考,具体待遇可能因公司政策调整而有所变动。
工厂普工叉车工仓储 | 理货仓管 | 发货包装工车工
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2024-09-13 22:28:25
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岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息:岗位名称:创佳汽车两班倒员工;长白班员工(女工);江淮重工焊工;江淮兴业焊工;海众汽车物料员。岗位要求(创佳汽车两班倒员工):1. 年龄在18-45周岁之间。2. 工作时间为两班倒或长白班。3. 工作时需含餐费,计薪方式为按小时或计件工资。夜班天数达到一定数量有额外补贴。提供住宿或需自理住宿和饮食费用。不同地区会有不同工资标准和要求,注意个人工作内容方面的特殊要求和工作环境条件。不同地区岗位可能会涉及到相关证件、工作经验或特定能力的需求等具体要求,建议联系相关负责人获取详细信息。以下同理。薪资待遇(创佳汽车两班倒员工):员工薪资为每小时20元,夜班天数达到一定数量有额外补贴,具体数额和时间根据不同岗位有所不同。其它岗位也根据具体工作情况而定,工资待遇也可能存在差异和具体的要求等具体情况需要与雇主进一步沟通确认薪资明细和相关福利条款等内容等具体要求或细则请以签订的劳动合同为准确认相应薪资待遇与规定后在上岗。具体薪资标准可能因岗位、地区和公司政策等因素而有所不同,建议与雇主或相关部门进行详细沟通确认具体待遇和福利。
工厂普工仓管 | 发货
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2024-09-10 10:11:58
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岗位名称:仓管员;金工操作工;包装工;模具工;检验员;金工巡检。岗位要求(仓管员):1. 负责仓库物资的保管、验收和发放。2. 熟练操作办公软件,具备一定的数据分析和处理能力。3. 有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇(仓管员):具体面议。岗位要求(金工操作工):1. 负责金属加工操作,具备基本的手工操作技能和机器使用技能。2. 能够理解并遵循安全操作规程。3. 可短期工作。薪资待遇(金工操作工):20元/小时。岗位要求(包装工):1. 负责产品包装,保证包装质量。2. 具备一定的体力劳动能力。3. 计件工资。薪资待遇(包装工):具体面议。岗位要求(模具工):1. 负责模具设计、制作和维修。2. 精通模具制造相关知识和技能。3. 高薪招聘。薪资待遇(模具工):高薪,具体面议。岗位要求(检验员):1. 负责产品质量检验,保证产品质量。2. 具备一定的质量意识和检验技能。3. 计件工资。薪资待遇(检验员):具体面议。岗位要求(金工巡检):1. 负责金工车间的日常巡查和管理。2. 具备较强的组织和管理能力。3. 薪资待遇要求8000以上。薪资待遇(金工巡检):月薪8000以上,具体面议。
操作工质量员 | 检测员 | 检验员仓管 | 发货包装工
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2024-09-06 10:19:45
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岗位名称:A叉车工;B收料员;C核对单据员工;D包装工;新港基地员工(夯实物流);紫云路基地员工(夯实物流);装配工(中科光电);电子装配工(中科光电);岗位要求(最多三条):1. A叉车工:有叉车证,技术熟练,会进行对角操作,仅限男性,年龄22-50周岁。2. B收料员/C核对单据员工:性别不限,年龄18-45周岁,需具备高中学历,主要工作内容包括查验产品、核对数量以及核对单据等。3. D包装工:性别要求男或女,年龄分别在18-52周岁和18-48周岁范围内,工作包括拆包、分包和再包装,工作简单轻松,无体力活。 薪资待遇:1. A叉车工:员工工资25元/时,餐补20元/天,提供住宿。2. B、C、D岗位(夯实物流):工资第一个月为17元/时,之后涨至20元/时,满4个月后额外增加20元,包含餐补,男工提供住宿。3. 新港基地员工(夯实物流):员工工资为固定标准下的待遇;日常餐补为固定的费用。具体根据加班情况调整薪资和餐补。提供住宿在云谷路公寓,免费班车免费。紫云路基地员工的工作条件为基本五天八小时工作制,不住宿者优先安排。薪资为固定标准下的待遇。具体薪资和餐补根据加班情况调整。装配工和电子装配工的薪资待遇未提及具体数额和细节。
工厂普工叉车工电子仓管 | 发货包装工车工
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2024-08-29 19:05:30
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