用工要求 岗位名称:纯女工(临时工;长期工);
岗位要求:1. 年龄要求:女性,年龄介于18-40岁;2. 身体要求:需接受无尘服工作,偶尔使用显微镜;3. 工作制:上四休二,两天白班两天夜班,休息安排视生产情况而定;可能需要加班。薪资待遇(临时工):1. 基本工资:男女返岗费为每月返还底薪工资后返还加底薪工资的补贴总计返费不低于工资收入基础标准的员工,临时工白夜班有额外的工资补助。工资在入职压两天后结算,实行周结制度,并持续支付三个月的薪酬周期;后续周薪若有加薪将继续累入本职位所服务的月工资里面累计工时要求工资确认后再另行签定续期合同,签约周期为一周或一个月或三个月的任意时间段选择服务时长作为本岗位的考勤时间(一般选择以一个月为期),期满以后可以退工和换新工作岗位选择 ;预计工资总额达在元内/月区间个人所得的综合收入为基本薪资数额以及单位时间报酬约构成的金额达税前个人收益保障收益即能达到职位晋升享受社保及公积资金的交纳享有正常的个人用工的工资分配比例以及福利发放待遇等;员工可以获得公司全额承担社保的待遇保障;预估综合工资在每月收入5500元至6500元左右,加上员工的其它正常上班的奖金提成总计效益待遇的收益总计有一定范围内资金出入可自行比对之后选择在实习期合约结束后在该岗位上自由自愿的去留决定续做决定 ;每日获得劳动时间获得的工资可预估具体参考人事发的薪资待遇计划制度计算方案细则落实细则及公司薪资待遇调整详细决策等内容最终以公司提供考核详标准实额制定根据该人事规章颁布新的修改发放薪酬待遇标准及享有正式员工的其他综合福利补酬方可对核算岗位内工时费用以合理形式下发给予在职在岗人员工作过程中出勤综合核算以及管理薪资核定 。 首月可享受社保补贴500元(仅限首月)。 实习期结束后可自由决定是否续做。实习期期间公司会为员工购买社保和公积金。实习期表现优秀者可申请转为正式员工。实习期工资结算方式为月薪制,根据公司考核标准发放。薪资包含基本工资、绩效奖金、住房补贴等 。提供住宿补贴以及交通补助 。综合底薪保障可获得按月报销模式发款可拿到预计稳定个人所得的综合工资待遇,具有稳定性和多样性等综合考评结合可以获得社会补偿部分社会保障机制和政策待能完全履行本职工作职责并能持续满足本职工作能力且享有转正的员工会按照国家相关政策及公司用人需求调整相应岗位管理等级落实至享受正式的劳动合同签定以后的薪酬待遇。薪资根据职位晋升会逐年递增薪资标准,福利待遇根据国家规定及公司运营状况及公司自身内部管理机制而定 。试用期员工享公司全额缴纳的社会保险。(其中包含五险一金); 公司执行薪资核发加班制度和各种补贴补贴丰厚晋升空间广阔以及优秀员工岗位晋升机制包括丰厚的绩效奖金激励制度 。实习期员工享有公司提供的各项福利待遇包括但不限于年终奖等 。实习期员工享有公司提供的各项福利待遇包括但不限于年终奖等 。社保交纳:公司承担社保交纳全额比例符合个人利益和长期发展 ,包括不限于以上内容,以具体实际情况为准 。工作内容由公司提供相关的专业知识培训和操作规范指导。以上职位薪资和待遇根据岗位不同有所差异 。本招聘信息有效期至招满为止 (仅有效期范围内招工 !) 并无任何乱收费行为提供长期稳定的技术保障 ;实行严格的安全生产责任制度和消防安全管理制度等保障劳动者安全的工作环境和劳动者的工作安全和合法权益 ;工作场所舒适宽敞明亮干净卫生 。公司为员工提供完善的福利待遇和良好的晋升空间 。本公司招聘过程无任何中介费用及其他隐形收费项目 。本公司招聘过程无任何中介费用及其他隐形收费项目 。请放心应聘 。本公司承诺不收取任何形式的押金或者额外费用。公司对人才充满需求和渴望的的企业文化态度决定持续拓展岗位对优秀员工福利待遇和公司福利待遇晋升空间不断提升的公司理念和信誉等所有应聘者可以到企业面试通过后即可入职 ,临时用工福利待遇薪资待遇会根据企业生产状况做适度调整 ,一般临时用工需要符合岗位需求的用工标准 ;工作时间表现优异可转为长期合同工享受正式员工的福利待遇 。临时工的薪资待遇会根据企业盈利状况进行适度调整 。长期工的薪资待遇相对稳定且享有丰富的公司福利制度等更长期的综合考核发展激励奖励待遇。(请酌情调整内容和顺序);每个员工的工资标准和福利由公司提供薪资待遇和相关规定实施。)福利描述主要包含提供年终奖金补助政策 提供发展激励鼓励待遇有宿舍、食堂补助(后期为三年至十年的薪酬有效期截止结束有住房养老资金可享受企业提供的养老福利政策 )等福利保障 ;实习期员工享有公司提供的各项福利待遇包括但不限于年终奖等 ;根据公司绩效考核结果确定是否转正及后续薪资待遇水平等 。工作地点为定西安定区。(限定工作地点请在信息描述时体现具体信息位置以便应招聘方协调安排。) 岗位补贴视具体岗位而定。(注:薪资及福利待遇可能因公司政策调整而变动。)以上内容仅作参考请您根据自身情况酌情处理自行联系企业人事确认信息细节无误后自行投递简历至企业招聘邮箱或者现场报名面试确认入职即可。 (注:岗位待遇以实际面试为准。)