用工要求 岗位名称:1. 运营副总经理2. 项目总经理3. 成本专业总监/集采专业总监4. 项目营销副总经理5. 建筑设计总监
岗位要求:1. 运营副总经理:全日制本科;42岁以下;多项目总经理+平台运营管理履历;有过商业茂开业经验。2. 项目总经理:全日制本科;42岁以下;经营性和突破能力强;多项目管理履历;有过商业项目开发履历。3. 成本专业总监/集采专业总监:全日制本科;38岁以下;平台职能管理履历;有过商业项目经验。4. 项目营销副总经理:42岁以下;专科以上学历;具有2年以上项目营销整盘管理经验;突破和战斗能力强。5. 建筑设计总监:全本;有过标杆项目酒店项目精装修全流程设计经验;有想法,有突破亮点。薪资待遇(具体薪资范围需根据实际情况和面试结果确定):1.运营副总经理:根据经验及能力,提供具有竞争力的薪资待遇。2.项目总经理:薪资丰厚,具体面议。3.成本专业总监/集采专业总监:根据行业标准和公司标准,提供合理的薪资范围。4.项目营销副总经理:具有竞争力的薪资,结合公司相关福利。5.建筑设计总监:薪资待遇优厚,具体数额根据公司及个人情况确定。