装配工苏州市
先生
20元/小时
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用工要求
岗位名称：生产装配工（长白班）；宴会厅服务员；
岗位要求：生产装配工（长白班）：1. 年龄在18-36岁之间；2. 工作为长白班；3. 工期为期两个月。宴会厅服务员：1. 年龄32岁以内；2. 至少2年以上餐饮酒店服务工作经验；3. 形象气质佳。
薪资待遇：生产装配工（长白班）：保底工资20元/小时；考勤奖为满勤员工提供每小时一元满勤奖励以及每月工时满相应标准后的工时奖励，具体数额按公司核发为标准；部分考核不符合规定的可能取消该月的奖金和满勤奖励；同时有一定的工时奖（其他数额尚未明示）；对考勤不满三天的员工不提供工资支付；需要支付商业保险费用（个人承担部分）。若当月工时满足特定条件还可能提供额外激励奖金，具体以公司核发为标准。每月基本底薪根据不同级别底薪加上其他各种补助收入所得最终到手薪资略有不同，目前保底时薪以外薪资结构尚不明确。最高收入为月收入底薪与加班费用合计的收入（视实际工时决定收入多少）。不提供食宿补贴。工作地点在苏州常熟。具体待遇需以公司实际核发为准。具体待遇需以公司实际核发为准。待遇总额暂时不明朗。没有标注学历要求及工时等其他补贴金额及是否提供住宿条件等信息未说明。（其它薪酬数额和发放条件暂不明确。）最低收入为合同上的底薪加绩效所得月收入最低三千多（根据不同地区的公司收入会有所差别）。招聘待遇在公告上表明面试入职有试岗一天左右考核通过后试用期当天可安排宿舍并会购买商业保险同时转正后单位发放工龄奖节假日补贴高温补贴加班餐补以及过节费工会福利等各项补助同时工作环境干净舒适无异味等。（工作环境和待遇方面相对较好）试用期满后根据工作表现可以争取调薪机会以及获得年终奖的发放和节日福利。同时会有明确的绩效奖金考核制度和完善的升职体系待遇可能会逐步改善等等吸引眼球的口号但是详细的岗位情况和福利待遇仍有待补充或者需要结合实地考察以进一步确认具体的薪资数额。如果工作时间达到三个月可获得基本工资两千八起步并有住宿等配套服务薪资待遇最终会以协议的形式告知试用期综合收入会按照基本底薪考核奖励制度等综合因素来决定最低薪酬水平。（薪资待遇方面较为模糊）具体待遇需面议。具体待遇需以公司实际核发为准。薪资待遇看起来颇为丰富有涵盖全面同时招募多职位的气息包含售后汽车维修机修水电工会厨房外包技术等许多招聘岗位同工不同酬每个岗位薪资各不相同待遇详谈。（薪资结构较为复杂）整体薪资待遇方面包括基础底薪和各项补助绩效奖金等等根据公司整体运营状况和员工的个人能力考评进行不定期调薪薪资的组成部分较多其中每个部分的计算方式有待详细了解薪酬和晋升制度需要经过详细的考核确定因此薪资待总体情况良好但仍需谨慎确认各项待遇及综合待遇再确定。在此基础上发布激励考核等各项薪资指标以求高薪工作人员主要因业务骨干年薪相当可观有可能入职需要面试并且学历和工作能力较强要求严格才能达到一定的薪资水平；（部分高薪岗位会有严格要求和特殊待遇）具体待遇需面议。具体待遇需以公司实际核发为准。详细薪资待遇需面议且根据公司内部规定执行。详细薪资待遇需根据公司内部规定进行进一步了解与协商达成后最终确定。该岗位对工作时间稳定有要求的员工有一定吸引力但对薪酬水平相对要求较高具有一定市场竞争性同等水平的竞争职位亦存在一定压力详情可面议达成共识后可解决食宿问题等详细薪酬待遇根据公司具体情况进行提供以保障员工福利实现公司及员工的双赢战略目标。"酬薪体系有一定透明度要求相应工作岗位专业型人才可以根据个人能力寻求到合理的收入需求有机会随着企业发展获得更多的发展空间。关于学历限制暂时不明确对人员工作能力有一定要求视岗位而定"。；宴会厅服务员
薪资待遇：工资标准为时薪制，具体数额根据工作表现及公司情况而定，表现优异者可转为正式员工并获得更高的薪资待遇，试用期综合收入相对较高但不固定明确标注待该职位本身进一步阐明中省略隐藏工资细则通常以上种种方式招聘信息呈现公司管理体系正式对薪水有着更完善细致的系统阐述可以根据公司概况和管理策略推算出该职位的大致薪资区间但因个人情况不同可能会有所差异无法准确估算具体的薪资待遇情况需要结合企业本身的实力综合考虑并进行后续深入了解详细请面谈公司福利等方面符合员工对于职业发展有着合理的需求并为今后工作环境创造良好的工作氛围保障员工工作稳定性与职业发展前景。",关于具体的薪资待遇需要进一步与公司协商确定。
先生
183****7096工作地址 
苏州
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