用工要求 岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下:岗位名称:1. 小时工;2. 日结工。
岗位要求:1. 年龄在16-42周岁之间,男女不限;2. 不查学生身份;3. 主要生产手机柔性软板,坐班较多。
薪资待遇:1. 小时工模式:员工薪资为每小时2元,若做不到指定日期(2025年2月28日),则降薪一元;2. 日结工模式:员工薪资为每天结算的工资形式,金额为每日约固定的数;具体的金额可以根据每天工作的具体情况而定;若工作时间未满一个特定时间段,工资会有相应计算方式。员工的实际工资将在工作日完成后的具体发放时间(周六日薪资在发放日发放)。员工的入职打卡七天工作完成前会按特定小时薪资结算;第九天发第八天的薪资。首月需满月工作,不满月则按同工同酬发放薪资。员工需承担体检费50元和商保费用每月100元。住宿费用为每月60元,超过的餐费自理。保洁费每天一元。如若未满一定工作时间如未满每日规定的工作时间自离或旷离将无法获得全部工资及利润收益,即需赔付违约金和误工费用等相关事宜则不会享受盈利收益和支付额外的福利补偿等可能的问题将会面临不能支付高额费用的风险。。具体的工资待遇详情需要与上级商议,建议咨询专业顾问律师后再签订工作协议等事项确保自己权益。注意这仅是初步的信息整理如有实际的要求可能会有变动以现场通知为准并注意用工协议内的各项规定以免影响实际用工薪资以及相关事项结果不利事项可能会发生的严重后果依据自己衡量确定好未来的权益在报名参加工作之前还需对全部要求再次仔细审查确保一切合规合理以避免未来可能出现的不必要的麻烦或损失的风险.。以上所有薪资中可能涉及含税金约为工资的百分之六或以上可能会收取一定比例中介服务费或其它附加费用具体情况具体说明一切内容仅供参考确认实际信息请实地考察核实信息以确保准确安全合理有效合理避免虚假信息所带来的损失和风险以保障自身权益。