用工要求 岗位名称:纸箱部经理;纸箱后道主管;纸箱印刷主管;品质部经理;印刷机长。
岗位要求:一、纸箱部经理:男性,45岁以内,有8年以上纸箱包装印刷后道团队管理经验,具备操作与保养纸箱部门配套设备的能力,以及较强的沟通和抗压能力。二、纸箱后道主管:有五年以上纸箱后道管理经验,熟练操作后道配套设备。三、纸箱印刷主管:有五年以上纸箱印刷管理经验,熟练操作各种高速印刷机。四、品质部经理:有五年以上纸板纸箱包装行业品质管理经验,熟悉沟通协调、审厂验厂流程以及ISO9001等质量体系认证和环境、健康相关认证。五、印刷机长:有三年以上高速开槽机工作经验,能适应该岗位的两班制工作模式。
薪资待遇:纸箱部经理/品质部经理薪资为元/月具体面谈或详聊;纸箱后道主管/纸箱印刷主管薪资为月薪在人民币之间具体面谈;印刷机长薪资为人民币8500元至最高元人民币具体面议薪资面授面议根据公司相关制度和个人工作经验业绩及实际综合评估表现制定具体的薪酬结构以期望在行业及本岗位中找到能干的员工入职提供单间宿舍工作地点安徽芜湖。