用工要求 岗位名称:1. 主管;2. 埋袋;3. 车花页;4. 运里布;5. 拉水线;6. 接小围;7. 车背带;8. 运背页;9. 车靠垫;10. 压大围;11. 车拉板;12. 车侧袋;13. 花样机操作员;14. 质检员;15. 打枣工;16. 穿拉头工;17. 杂工。岗位要求(最多三条):1. 主管需要有带组经验,能够管理并指导团队成员完成工作任务;对相应工种熟练并具备良好的沟通能力。其他岗位熟练工种优先考虑;需要有工作积极性和团队合作精神。部分岗位接受临工。2. 质检员需要有较高的质量意识和责任心,能够严格把控产品质量,执行公司质量标准。所有员工需要有做事扎实,质量观念,服从安排。部分岗位可能需要有优秀的交流沟通能力或特殊技术技能等具体要求(例如车工岗位的熟练使用各类车辆或花样机设备)。不同岗位的要求会有所不同,详细需了解职位说明和公司文化再做选择。符合要求条件有相关工作经验者优先考虑相关职位和加入。简历可展示自己的工作能力为佳(公司根据其专业技能评定优劣择优录取)。
薪资待遇:薪资结构包括基础工资和奖金两部分。基础工资根据岗位和工作经验确定。奖金包括全勤奖、绩效奖等,具体金额根据公司政策和个人表现而定。另外,公司提供外住补贴、节日和年度奖金等福利。员工入职半年后,表现优秀且稳定者可享受更高的薪资待遇和福利。公司提供良好的住宿和餐饮条件,包括单间宿舍、夫妻房、中晚餐等。员工入职半年小孩可在附近学校就读。公司订单量大、稳定,全年无淡季,晋升空间大。具体薪资待遇可面议或咨询相关负责人。