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用工要求
岗位名称：短期工（多个岗位类别）；
岗位要求：1. 年龄要求：男女不限，男需年满15岁，女需年满18岁；男性身高需达到净高160及以上，女生身高要求达到155以上。2. 教育背景：至少具备初中学历水平，并能认识基本的英文字母。不接受纹身或案底的人员。部分特殊人员进入情况会有不同（LX系统正常离职后满一个月后可进厂工作）。新员工一般经过面试符合要求就可以。目前存在多家的厂均可应聘尝试，条件自行告知雇主；若无被批准工作或合作条件的人直接考虑转行或其他职位等选项。短期内没有其他无法就业的原因或其他经济负担的可申请此项短期就业；整体考核个人专业能力考核会考核综合评价并加强执行落实方案以提高业务执行能力以及现场管理及现场管理负责人的培训机制与现场管理原则性增强规范管理制度管理并执行完成当前各项具体工作的规范化进行；根据各企业单位的规定以及具体的岗位要求，有不符合要求者将被拒绝录用。工作需具备良好的责任心及团队精神。工作地点不确定。（若提前确定工作需要保密的要求），厂区以花园式为主环境整洁且为现代化电子厂区的工作环境也满足劳动者相应的生活需求和情感归属感等实际需求，注重管理精细化的实现以保障良好的工作效果和稳定有序的工作进展。（实际工资或工资差异需要符合雇主条件）；由于薪资待遇等信息会根据岗位变动而产生变化，建议向相关负责人确认薪资具体信息。如有其他问题建议咨询相关负责人。工作时间截止至中秋节前即9月之前。在工资发放方面需要遵循同工同酬的原则进行薪资发放和补齐相关工资差异，同时需要按照规定的程序流程完成各项工作以及合理安排请假与假期延期计划避免对企业产生影响；（特别标注要予以补偿具体的待遇项目比如带薪假期和其他补贴或奖励等相关事项以及补助事项的实施细则）等。
薪资待遇：员工元/小时；体检费自理（体检费为一次性费用）。其他福利待遇包括免费住宿、水电平摊等细节情况还需详细询问企业相关负责人获得更多准确信息以明确薪资核算方法。（以上仅为摘要性简化介绍。）
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