工厂普工宁波市
先生
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用工要求
【岗位】：操作机台；装配、普工；自动焊数控学徒、冲压学徒；打包、包装首月实习生。【要求】：操作机台岗位：年龄范围18-35周岁，男女不限，高中学历，需要倒班（白班和夜班），夜班补贴为每晚40元。要求操作机台、记录数据并协助进行设备保养。装配普工岗位：年龄范围在18-49周岁之间，男女不限，长白班工作，保底工资为每小时18元。另外招聘氩弧焊工，要求年龄为20-50周岁男性，有半年工作经验，无需焊工证，工资按件计算，综合工资在9000-12000元。装配普工岗位出勤满十天可预支工资，提供餐补和住宿。自动焊数控学徒和冲压学徒岗位：无需工作经验，首月保底工资为相应金额（具体金额根据岗位不同），长白班工作。熟练工优先考虑，综合工资在相应范围内（具体薪资根据岗位熟练度和表现有所不同）。打包、包装首月实习生岗位：长白班工作，首月保底工资为每小时相应金额（具体金额为首月底薪），无需工作经验。该岗位还提供免费住宿和食堂福利。各岗位要求均为视具体岗位要求进行简单明确表述且不能超过三条并列呈现如下：【薪资待遇】：操作机台：综合薪资在每小时收益核算的基础上约为月薪 6500\~700 元不等。根据岗位职责有绩效工时加成表现优秀的有额外激励津贴及晋升机会。（额外提供的工作待遇说明即为免费工作餐、提供住宿）周末单休 （另有节假日放假机制具体面试可详细讲解。）餐补需单独向领导报备有对应的津贴补助依据企业日常开销与月度运营情况等而定。具体薪资发放机制需结合公司实际运营情况而定。装配普工：综合工资在保底基础上根据工时绩效加班费达到一定绩效还有阶梯加薪对应带薪单休带薪年假加班费交通补助工作餐制度等需根据个人职责等辅助实现内容；出差遇特殊情况享有相关差旅补贴津贴待遇等等可根据自己业务实操加以判断或者面谈详细了解）。不同岗位的薪资待遇会有所不同。提供住宿与餐补视情况而定加班可享加班费绩效奖励制度等根据公司实际运营情况而定。（加班津贴补助等需根据公司实际运营情况而定。）薪资待遇会根据岗位的不同有所差异。具体薪资发放机制需结合公司实际情况而定。自动焊数控学徒以及冲压学徒首月会有相应的保底工资待遇标准后期会有对应职位工资划分从工资收入计算层次上也有个人技术成长的提升空间通过评级考段予以阶梯涨薪！（会发放过节福利且内部会有福利假期法定节假日除外依据面试时间用工节点是否企业端面临用工缺口等实际情况酌情考虑。）提供住宿和食堂福利。（住宿条件视企业提供的宿舍环境而定。）餐补视情况而定关于额外获得的收入资源空间层面参考标准企业的业务范围覆盖面根据晋升及实操年限在岗时间的资源输入可获得长期奖励补贴收益等方面一起论述具备一定薪酬的长期激励机制吸引更多优秀的学员参与到公司发展事业当中。）此部分是企业针对招聘的工种给予的工作薪资和待遇反馈参考机制企业内部有其他特殊情况变动如遇变动依据市场就业规律酌情参考更改保障务工者能够体面安全上班享受到更多务实型企业提供的优质服务）不提供联系渠道以避免任何无关的额外联系方式询问获得保障性的薪资管理机制与相关薪资问题的合理处理提升员工对企业归属感同时培养优质的职工工作能力专业意识长期发展的心态利于企业的长足发展有利于社会的稳定和谐发展保障就业人员的薪资待遇稳步上升降低人才流失的损耗性培养出一批有专业能力有责任担当的职业人员实现公司的整体竞争力提升企业实力形象增强公司抗风险能力从而获得持久发展的机会
先生
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