用工要求 负责年度招聘计划的制订及实施工作;2、负责年度培训计划的制订及实施工作;3、负责人员入职、离职、调动手续的办理工作;4、负责公司的员工关系管理工作;5、负责特种作业、特种设备人员的管理工作;6、负责办公用品的采购和发放工作;7、负责办公用固定资产的盘存管理工作;8、负责劳保用品的发放管理工作;9、负责员工宿舍的管理工作;10、负责名特编辑部的会议召开、稿件征集工作;11、负责《名特报》、公众号的撰稿和审核工作;12、负责节假日福利发放的制单及核算工作。任职资格1、教育背景:大专及以上学历,人力资源,中文,管理等相关专业2、工作经验:1年以上企业人员招聘经验3、专业知识:了解装备制造业的生产流程及各岗位的配置需求4、专业技能:文字功底好,良好的语言表达能力和沟通能力,熟练运用办公软件5、品质要求:为人正直,品质端正,责任心强、积极进取