用工要求 岗位职责:1、对销售部各项数据进行监测、统计并做项目销售分析;2、对团队人员进行培训和指导,确保销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才;3、带领团队完成销售目标,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施等;4、维护公司形象与利益,完成领导交代的其他任务。任职要求:1、年满25-40周岁,大专以上学历,形象气质较好;2、3年以上房地产销售经验,有管理团队经验者优先;3、工作态度积极,具备良好的沟通表达能力,有责任心、事业心;4、有优秀的人际交往和协调激励能力,工作主动性强。