其他物业人员洛阳

发布时间：2024-09-24 17:45:36

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用工要求

岗位职责：1、负责公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；2、起草公司相关文件，组织公司会议，管理公司相关文档等；3、协调公司务部门之间的工作关系；4、与工商等政府机构保持良好沟通，及时进行公司在各政府机构的年度审核和检查；5、日常行政事务的执行考核，负责公司各项日常行政和后勤事务管理，包括固定资产管理、办公用品管理、办公环境管理、办公礼仪管理等等，保证公司日常办公顺利进行6、制定、完善、执行公司的人力资源管理制度；7、制定人力资源年度工作目标和计划，并组织实施；8、组织实施绩效管理，对各部门绩效考核过程进行指导监督；9、行政人事等其它工作任务。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理、物业管理相关专业；2、年龄在29－40岁左右，形象气质佳，计算机操作熟练；3、5年以上行政人事工作经验，4年以上同岗位管理经验；4、熟悉国家相关的人事劳动保险等政策法规5、具有现代人力资源管理理念，对招聘、绩效考核、培训开发等具有丰富的经验；6、优秀的组织、协调和管理能力,出色的人际交往和社会活动能力；优秀的书面、口头表达能力，沟通能力强，具妥善处理突发事件的应变能力；能承受较大的工作压力；7、具有团队协作精神，较强的执行力，善于学习。

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