生产主管金华
人事部
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用工要求
工作范围：
协助业务员到现场核实进度，检验材料及品质，催生产，及早发现并解决问题。
按照AQL2.5/4.0完成中期检验以及尾检。
配合第三方或客人QC进行验货。
产品范围：
袜子，打底裤，家居纺织，日用杂货（太阳眼镜，塑料水壶，包等），面料，服装等。
出差范围：
频繁：浙江省：义乌，浦江，温州，宁波，嘉兴
旺季：江西省,河北邢台
偶尔：湖南，湖北，深圳，无锡
出差补助：
义乌浦江诸暨之内无差旅，无食宿。
浙江省境内（除义乌浦江），差旅实报实销，无餐补。
出浙江，差旅实报实销，餐补35一天。
晋升制度：
择优参加客户认证考核及第三方培训，通过者年终予以奖励并作为加薪的评判标准。
年终考核：
根据出差频率，工作时长，费用支出，解决问题率，客户索赔率等综合因素由总经理和业务主管进行考核，对表现优秀者给予奖金。
休假制度：
弹性工作制，一年工作日如超过260天可予以调休。
人事部
158****3001工作地址 
浙江省金华市浦江县
浙江省金华市浦江县
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